给领导急送一个文件，被人撞了，属于工伤，有工伤的公务员退休工资新规定是什么的呢？

[律师回复] 涉嫌构成危险驾驶罪，有可能判刑

[律师回复] 你好那现在处于什么阶段呢

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 可以主张修车费用，修车时要保存好照片和旧件！

[律师回复] 你好，你的问题我们可以帮你处理Z

[律师回复] 看具体情况，可以与律师详细沟通一下

[律师回复] 连续工作满20年可休年假15天，部分公司会在制度中规定为20天甚至更长。

[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理

[律师回复] 你好！这个情况一般是有的 的

[律师回复] 单位规章制度有无民主公示，发现偷窃建议报警处理，未达到盗窃立案标准，根据偷窃情形，根据单位公示规章制度办理。

[律师回复] 24年的酒驾新规则，酒精度的含量120度°酒精度的含量

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 老板娘辱骂员工，员工打了她一巴掌，老板娘扯其头发时女员工又打了她一巴掌，老板娘报警，警察调解无效后判女员工拘留三天，老板娘罚款三百…  你想说什么呢

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同约定的内容，必须经过双方协商一致，并且采用书面形式。这意味着，如果公司想要调整你的工资，应当与你协商一致，并以书面形式明确变更后的劳动合同内容。

如果你的公司仅仅因为调走部分人员就单方面决定降低你的工资，并没有与你协商一致，也没有采用书面形式变更劳动合同，那么这种调整是不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定的，是不合法的。

如果你面临这样的情况，你可以与公司进一步沟通，要求按照劳动合同的约定执行，或者协商解决工资调整的问题。如果公司坚持不合法地调整你的工资，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益，例如向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 根据超员的人数，涉嫌危险驾驶罪

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[律师回复] 你好，所说的钱是指什么钱，你是花钱找工作的人吗？

[律师回复] 要看是否合法的辞退，不合法就有补偿金

[律师回复] 只要您没有在借款协议上签字，知道后没有追认（没有帮他还款），借款公司也没有证据证明他借的钱用于您们家庭生活开支，不属于夫妻共同债务，您不需要承担。