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想问一下企业病假工资怎么计算？
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企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%] 个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
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劳动纠纷原有乡镇企业个体老板租用生产队土地，现在倒闭已有乡政府管理，抛荒四年之久，生产队如何来维权？
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因病丧失劳动能力，办理退职
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[律师回复] 可能需要提供更多的证据。如果证据充分，可追究学校责任。
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企业病假工资怎么计算？
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
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[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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企业病假如何计算工资？
计算职工病假期间的工资，一个是要确定病假工资的计算基数，另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资，若是低于当地最低工资标准的80%的，那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。
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私人企业和员工缴纳的养老保险和医疗保险是怎么算的，企业不帮员工缴纳医疗保险合理的吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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企业病假工资如何计算的？
企业病假工资的计算是本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%;并且，不低于当地最低工资的80%；另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。
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