律图审稿专业委员会3轮严审

公司部门解散调换部门降薪,不服从安排辞退,能否劳动仲裁赔偿

5.2w浏览 匿名 2018-07-10 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3854位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司部门解散调换部门降薪,不服从安排辞退,能否劳动仲裁赔偿
一键咨询
  • 七台河用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    132****4541用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    153****2517用户1分钟前提交了咨询
    141****2660用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    141****4267用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    168****3106用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    141****0212用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
  • 155****7074用户1分钟前提交了咨询
    136****8105用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    131****2125用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    144****5450用户4分钟前提交了咨询
    147****6118用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    130****5111用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    165****4727用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    130****7780用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    136****2076用户2分钟前提交了咨询
    170****8231用户1分钟前提交了咨询
    150****1725用户3分钟前提交了咨询
    133****0115用户2分钟前提交了咨询
    130****1030用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    134****5054用户2分钟前提交了咨询
    132****6626用户1分钟前提交了咨询
    170****0236用户1分钟前提交了咨询
    140****6000用户1分钟前提交了咨询
    160****6334用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    170****7181用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    162****1600用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    146****3373用户1分钟前提交了咨询
    176****3110用户4分钟前提交了咨询
    145****4843用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    173****5275用户1分钟前提交了咨询
    172****7688用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    161****1604用户4分钟前提交了咨询
    133****3734用户2分钟前提交了咨询
    131****7223用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    152****4722用户2分钟前提交了咨询
    172****8417用户3分钟前提交了咨询
    137****8624用户2分钟前提交了咨询
    154****8468用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    144****4383用户1分钟前提交了咨询
    147****5714用户3分钟前提交了咨询
    147****4862用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    166****0247用户3分钟前提交了咨询
    163****5580用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    167****8055用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    170****0326用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    145****6415用户1分钟前提交了咨询
    133****8155用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    171****5132用户3分钟前提交了咨询
    164****6710用户1分钟前提交了咨询
    172****6613用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****6552用户2分钟前已获取解答
盐城181****2703用户1分钟前已获取解答
宿迁181****3381用户2分钟前已获取解答
公司变相降薪如何向劳动部门投诉
用人单位变相降工资的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果有异议的,应当及时通过诉讼途径解决。
44浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司变相降薪怎么向劳动部门投诉
用人单位变相降工资的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果有异议的,应当及时通过诉讼途径解决。
42浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司变相降薪如何向劳动部门投诉
如公司变相降薪,可向当地人力资源部门或社会保障局投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。前者操作便捷但效果可能不理想,后者可主张双倍工资、经济补偿等权益,但程序较复杂。建议在专业指导下选择合适途径维权。
43浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
部门解散安排转岗不同意是否有赔偿
部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
7浏览
问题紧急?在线问律师 >
4212 位律师在线,高效解决问题
公司部门撤销孕妇被调岗降薪合法吗
合法的。我国法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
17浏览
门头沟的交通肇事罪判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,倘若因为违反交通运输管理法规而引发重大事故,导致他人受伤或死亡,又或是对公共财产和私人财产造成严重损失的情况下,应当判处三年以下的有期徒刑或者拘役;但若在交通运输肇事之后选择逃跑,甚至有其他极端恶劣行为存在的话,则应被判处三年以上七年以下的有期徒刑;如果是由于逃逸行为直接导致他人死亡的,那么将面临七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前3755位律师在线
立即咨询
取保候审在哪个部门签字
[律师回复] 解析:
若人民法院具有作出取保候审的权利与义务,那么在实际执行中,取保候审事宜通常会涉及到法院及公安机关双方的签字确认。相反,若是由检察院作为有权机构决定采取取保候审措施,则相应的责任会落在检察院以及公安机关身上。在司法实践中,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可依法采取取保候审措施:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人或被告人;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会引发社会危害性的犯罪嫌疑人或被告人;
最后,在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应