我是已成年的学生，暑假我去找工作，老板说只有月底有两天假，但是正常的工作不是周日休息吗，那周末加班几倍工作啊？

[律师回复] 你好 是咨询离婚问题吗？

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，目前是学校是什么态度呢

[律师回复] 你好，正常月休当然算工资

[律师回复] 这个你自己决定哈！不一定找得到，同时还要注意安全。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 盗用他人身份证是违法行为，如果查出来的会进行一个行政拘留处罚

[律师回复] 请问你举报他的事项是什么

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 可提供相应的票据凭证，在合理范围可以要求对方赔偿

[律师回复] 这个是可以去帮你申请的

[律师回复] 上下班途中发生的事故是可以报工伤的。

[律师回复] 不算，按合同违约处理，要不然就是你认可了

[律师回复] 你所咨询的问题不属于法律方面的问题。

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 在中国法律体系下，交通肇事逃逸造成人死亡的行为，即便已经与被害人家属签订了谅解书，也不能免除刑事责任。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百三十三条现行有效的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。此外，《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条现行有效明确指出，“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。

裁判文书中也有相关案例支持上述观点。如【（2016）吉0402刑初219号】一案中，被告人因交通肇事后逃逸，虽然后来对被害人家属进行了赔偿并取得了谅解，但仍被判处有期徒刑，因其行为已构成交通肇事罪，且肇事后逃逸。这说明即使取得了被害人家属的谅解，也不足以免除肇事者的刑事责任，但可以作为量刑时的从轻处罚因素考虑。

经验文章1也强调，交通肇事逃逸致人死亡是严重违法行为，即使签署谅解书，仍须承担法律责任。因此，对于交通肇事后逃逸造成人死

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行分析解答

[律师回复] 你好 请问有没有签劳动合同呢