律图审稿专业委员会3轮严审

我们村里有个老人被非法禁锢了,很久,所以呢,我想知道关于加班非法禁锢被判多少年啊,具体什么样的

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-07-16 福建福州
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律师解答 共2条
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    执行拘捕时,违反法律规定约有关程序、手续和时限,并不具有非法拘禁的动机和目的。如:一般的超时限报捕、批捕;未及时办理、出示拘留、逮捕证;未依法及时通知犯罪嫌疑人家属或单位;未先办理延期手续而超期羁押人犯的等,都不构成非法拘禁罪。因各种客观因素造成错拘、错捕的,也不构成犯罪。
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    14 2018-07-16
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    非法限制他人人身自由,尚不够刑事处罚的、处15日以下拘留,200元以下罚款或者警告。司法实践中,对具有下列情形之一的,加班非法禁锢应当作为犯罪处理:
    (1)国家工作人员滥用职权、非法拘禁无辜群众,造成恶劣影响的:
    (2)非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
    (3)多次大量非法拘禁他人,或非法拘禁多人,或非法拘禁时间较长的;
    (4)非法拘禁,致人重伤、死亡、精神失常或自杀的:
    (5)非法拘禁,造成其他严重后果的。 2、划清违法拘捕与非法拘禁罪的界限。两者的区别主要在于违法拘留、逮
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    13 2018-07-16
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加班工资怎么计算啊
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%,正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×150%,每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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在周末加班工资怎么算的啊?
企业安排员工在周末加班的,应当支付加班费,按照员工平时工资标准是双倍执行,一般情况下劳动合同中会规定好员工的工资,没有明确的,按照平均实发工资作为加班工资支付的依据。企业拒绝支付,员工可以去劳动保障部门投诉。
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主动要求加班能不能要求给加班费
按照法律规定,员工无权单方面决定加班,不经过单位同意自己加班的,不可以要求加班费。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。
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要求加班,加班工资怎么算
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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当事人被非法禁锢罪是什么罪?
属于构成了非法拘禁罪。对他人实施非法拘禁行为的将会构成非法拘禁罪,这是一种性质比较恶劣的违法犯罪的行为,针对对于当事人造成的恶劣影响的程度不同,犯罪嫌疑人将会受到的处罚也是有所不同的。
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