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公司因为业务需要要求每个部门在国庆节的时候安排人值班,想问一下国庆节如何计算加班的?

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2018-07-16 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工资。也就是说三倍工资只有10月1号,2号,3号这三天。
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    6 2018-07-16
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    法定节假日1日~4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。
    其余4天如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2。
    以上就是国庆节如何计算加班的规定。
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    10 2018-07-16
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