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你好律师,我叔叔现在工作经常加班的,我想问下综合计算工作日如何计算加班,你们知道吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-16 山东东营
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律师解答 共2条
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    实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内,某一具体工作 日或工作周的实际工作时间超过8个小时或40小时,但总的工作时间 不超过法定标准工时的不视为加班,超过的视为加班;工作日正好是周 休息日的,属于正常工作,不视为加班;工作日正好是法定节假日时, 视为加班。因此,在综合计算工时下,加班工资计算只有两种情况:一 是在综合计算周期内,劳动者总的工作时间超过法定标准工时的,用人 单位要依法支付150%的工资报酬;二是安排劳动者法定节假日加班 的,要支付300%的工资报酬。不存在休息日加班支付200%工资报酬 的情况。
    以上是综合计算工作日如何计算加班的答案
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    7 2018-07-16
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    综合计算工时工作制加班费的计算:实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期不再是以天为单位,而是可以周、月、季、年为单位。这就意味着在一个综合计算周期内某一具体日(或周)的实际工作时间超过8小时(或40小时),但是综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间的,不算加班。只有在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间,才叫加班,支付不低于工资150%的工资报酬;法定节假日工作的,算加班,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    全文
    9 2020-10-21 16:16:14
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综合计算工时加班费怎么算?
综合计算工时加班费计算有一定办法,如果综合工作时间超过标准工作日,则延长时间视为加班,按照基本工资的150%确定加班工资。而遇到法定节假日的,应当按照300%的标准支付加班工资。一般情况下,综合工作制适用于交通运输、渔业及建筑旅游等行业。
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综合计算工时加班费应该怎么计算?
综合计算工时加班费的支付应该要区别对待,若职员是在法定节假日加班,那么单位需要下发职员正常工资的三倍作为加班费。若是是在工作日、或者是在周末加班的职员,那么可以获得的加班费则是正常工资的1.5倍。
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怎么计算综合工时加班费?
在综合计算周期内,其综合计算工作时间超过按每周40小时计算的法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,按不低于劳动合同规定的工资标准的150%支付工资报酬;在法定休假日安排工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。
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综合工时加班费如何计算
不是在节假日的加班费就是平常工资的1、5倍,是节假日的加班费就是平常工资的三倍。加班费不是说你觉得自己加班了多久就能够获得的,而是要根据严格的制度审核。
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怎么计算综合计算工时工作制加班费
1、一种是延长工作时间的加班费,即按照工资的1、5倍计算。2、另一种是法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。3、“综合工时制”是指用人单位经批准,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
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