律图审稿专业委员会3轮严审

我在的公司实行的是定时工时制,我在上个月,每天都有加班,现在项目做完了,他们强制安排我调休,说是劳动法规定,差额拨款事业单位加班的加班费

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-18 兴安盟
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律师解答 共2条
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    你好,根据劳动法差额拨款事业单位加班的加班费的回答,1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    11 2018-07-18
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    如果不是公务员或者参照公务员管理的,那么可以按照劳动合同法和当地工资支付条例的规定执行
    1.周末休息不安排调休的,必须支付双倍工资,法定节假日只要加班,就必须支付3倍工资,不管有有没有调休
    2.按照劳动合同法规定计算
    3.劳动合同有约定的,按照约定执行,没有约定的正常工资计算,活工资可能就不算了如果是公务员的,就不知道该依据什么规定了,建议你查询下公务员法。上诉就是全额拨款的事业单位可以发加班费吗的回答,望采纳。
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    3 2020-10-21 16:28:34
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