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一般情况下，那个国庆节加班算调休啊？
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国庆节放假有基本工资吗,法定节假日加班可以调休吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国庆节放假有基本工资吗,法定节假日加班可以调休吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷公司搬迁到另外一个地级市，员工不去公司以附加条约不补偿逼人员辞职。
[律师回复] 保留证据。对相关部门仲裁，公司会有赔偿。可以联系我咨询详细的信息。
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端午节加班调休可以吗
在端午节当天加班的，单位需要支付劳动者加班工资，不能以调休代替。端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资，其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。
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劳动纠纷
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节假日加班可以调休吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于节假日加班可以调休吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
李律师你好，我们厂里上班就是嗯，50岁以下跟50岁以上的工资不一样，是今年才规定的，就一我们经常都已经十几年了，然后50岁以下的人加工资底薪加到2260元，50岁以上的人就不加工资了，底薪还有加班加点的话算起来每个月要相差400来块钱400多块钱，厂里这样做违算不算违法，我们每年都签有劳动合同，而且我们在这个厂已经做了十多年了，嗯，也不是说从进厂就是50几岁，从年轻做到年纪大，突然给我们就是说跟人家同工不同酬
[律师回复] 你好，具体问题沟通一下
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别人欠我3w还了7000了，还有23000没还。我就去起诉了。然后对方答应我4底还我，但是没还，现在告知我肯定是一下子还不上，每个月还我2500这么还。我想问的是。有这个调解书一直没有去申请强制执行。是否有有效期呢
[律师回复] 2年有效期，自判决生效起开始计算
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在节假日加班能不能调休
按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题，允许单位安排调休，但是不能用调休代替加班费。
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劳动纠纷你好 没有签合同 然后上个月21号离职 今天发工资老板给我说没有走正常程序离职 不给发工资 这个怎么办啊
[律师回复] 你好可以委托律师咨询你好可以委托律师咨询
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法定节假日加班怎么调休
用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
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劳动纠纷
三类医疗器械罚款标准：违法生产经营的医疗器械货值金额不足1万元，处5万元以上15万元以下罚款；货值金额1万元以上，处金额15倍以上30倍以下罚款；情节严重，责令停产停业，10年内不得受理提出的医疗器械许申请。
[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求
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你好，我在我现在的公司比工作了15年，现在是公司的一个经理：再没有违反公司的任何规定下，公司的高层把我调回中国厂区，我原来在越南厂区工作：?现在回来中国厂区：公司可以将我的职将我的薪水吗？
[律师回复] 你好，什么时候调回中国的，合同内容怎么约定的
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