我在一个工厂上班左环指运指骨骨折，厂里不管

[律师回复] 解析：
在对于传媒娱乐从业者聚众斗殴事件进行定罪量刑的过程中，需同时综合考虑参与双方的行为表现因素。
根据相关法律法规，对于此类违法活动的主要策划人和其他积极参与者，将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等不同程度的刑事处罚；
但若涉及到多次组织或参与大规模聚众斗殴活动，且其人数众多、规模庞大，对社会造成了极其恶劣的影响，那么对于这类首要策划人以及其他积极参与者，则可能面临更为严重的法律制裁，即三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、教唆犯，即是指以自身的言行去引发他人形成犯罪意图并促成其犯罪的人员。
此类人员在共同犯罪过程中扮演着极为复杂的角色，其所造成的社会危害性极大。
2、具体来说，教唆犯往往会运用劝告、怂恿、诱惑、贿赂以及威胁等多元化手段，试图将自身的犯罪意图灌输至原本没有犯罪念头或是犯罪念头尚不坚决的人们心中，从而使得他们接纳并坚定犯罪的决心，进而实现犯罪的最终目的。
然而，若教唆者针对已经决定犯罪的人群进行言语上的激励，促使他们更为顺利地完成犯罪行为，那么这种行为便应被视为协助犯罪，而非教唆罪行。
法律依据：
《刑法》第二十九条
【教唆犯】教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
帮助信息网络活动罪涉及的金额并不仅仅限于资金流动。
首先，根据特定的法律条款，犯罪分子通过非法手段获取的所有财物，都必须进行追回或要求退还赔偿；
对于受害者的合法财产，应立即归还；
对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物，则应予以没收。
所有没收的财物与罚款，均需上交国家财政，不得擅自挪用或自行处理。
其次，相关法律明确指出，如果明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动，却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等协助服务，且情节严重的话，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还要处以罚金或单处罚款。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
刑法制度明确规定，在任何刑事案件中，倘若有人蓄意提供虚假证据，即构成伪造证据罪。
这种行为将受到法律制裁，处以三年以下有期徒刑或拘役。
而若行为极其恶劣，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
此罪名，具体而言，是指在刑事诉讼程序中，证人、鉴定人、记录员以及翻译人员对于和案件具有关键性关联的事实情况，蓄意提供虚假的证明文件、鉴定报告、记录资料或是口译服务，意图通过这种手段来陷害无辜人士或掩盖犯罪真相。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，在劳动合同之中明确约定不为劳动者缴纳社会保险费用的做法，实属违法行为。
用人单位应自员工正式开始用工之日起三十个自然日内，替其所属员工向当地的社会保险经办机构提交社会保险登记申请事宜。
若未能及时办理该项手续，则需由同一社会保险经办机构进行审核并核定其应当承担的社会保险费用缴纳标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于申请取保候审应办理的相关法律程序如下所述：
1、对于具备取保候审法定条件的犯罪嫌疑人以及被告人，其委托律师可根据案件具体情况向相关办案机构提交书面申请，经由办案单位深入考量后，依照相关法律规定，决定是否批准取保候审；
2、在决定采取取保措施之后，应当敦促犯罪嫌疑人或者被告人提出保证人或者缴纳保证金；
3、最后，将被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人交付公安机关进行执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于个人实施盗窃行为所涉及到的公共及私人财产的规模，相关法律法规将其划分为三类不同程度的“数量较大”、“数量巨大”和“数量特别巨大”。
其中，“数量较大”的标准被设定为一千元至三千元人民币不等；
而“数量巨大”则定位于三万元至十万元人民币之间；
至于“数量特别巨大”，这一标准则高达三十万元至五十万元人民币。
依据上述规定，对于实施盗窃行为的个人，如果涉及到的财产金额达到“数量较大”的标准，那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被处以罚金。
若涉及到的财产金额达到了“数量巨大”的标准，那么将会面临三年以上十年以下的有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
而当涉及到的财产金额达到了“数量特别巨大”的标准时，那么将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需承担罚金或者没收财产的责任。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院以及人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述的财产金额标准，来制定适合本地区实际情况的具体执行标准，并向最高人民法院以及最高人民检察院进行备案。
此外，对于涉及到的财产金额较小的盗窃案件，法律也有明确的量刑标准。
例如，如果涉及到的财产金额在一千元以上但不足两千五百元人民币，那么将会面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金的惩罚；
如果涉及到的财产金额在两千五百元以上但不足四千元人民币，那么将会面临有期徒刑六个月至一年的惩罚；
如果涉及到的财产金额在四千元以上但不足七千元人民币，那么将会面临有期徒刑一年至两年的惩罚；
如果涉及到的财产金额在七千元以上但不足一万元人民币，那么将会面临有期徒刑两年至三年的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
只要符合职务侵占罪的相关法律规定条件，便构成此罪。
职务侵占罪的犯罪主体为特殊人群体，主要涉及到公司、企业及其他各类单位中的从业者，他们既可能隶属于集体性质的组织，亦可属于个人所有的机构。
在本罪的主体范围上，包含了三类特殊人员：
首先，针对股份有限公司以及有限责任公司中的董事、监事等人士，他们应当遵守相关规定，不能具备国家公职人员的身份，这些人作为公司的实际管理者、拥有一定权力的人士，自然能够具备构成本罪的可能性；
其次，以上述公司中的员工为例，这部分人员除了公司的董事、监事之外，还包括经理、部门主管以及其他普通职员和工人；
最后，对于那些不在上述公司范围内的企业或其他单位的员工来说，他们主要来自于集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，未满十六周岁的青少年被称为“童工”，明确规定了“任何用人单位都不得雇佣未满16周岁的未成年人”。
另外，对于那些需要招募未满十六周岁的未成年人从事文艺、体育以及特殊工艺工作的单位，则必须严格遵守国家的相关规定，认真履行审批程序，且要确保这些少年儿童能够享有接受义务教育的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
第二百四十四条
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一般为5000元/人）。
被父母逼迫照样适用于相关法律。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，由公安机关拟定的犯罪名称，在提交至检察机关之后，检察机关有权依据所收到的案件事实和证据进行相应的审查和判断，并根据实际情况决定更换或维持原有的罪名以提起公诉。
在这种情况下，若发现存在适用罪名不当之处，检察机关便可依法更改为更为适宜的罪名来充当公诉的基础。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十一条
人民检察院审查案件的时候，必须查明：
（一）犯罪事实、情节是否清楚，证据是否确实、充分，犯罪性质和罪名的认定是否正确；
（二）有无遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人；
（三）是否属于不应追究刑事责任的；
（四）有无附带民事诉讼；
（五）侦查活动是否合法。

[律师回复] 学校有责任吗,课后在学校跑不小心撞,有一点点骨裂,检查结果未异常,不小心撞到隔壁班的小孩摔倒了,小孩下课跑?

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你这种是工伤，有没有签署劳动合同呢。

[律师回复] 详细和律师沟通了解下呢。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 一般骨折还是粉碎性骨折？根据伤情鉴定标准赔偿。

[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 需要你提供厂长按排你们加班的证据。

[律师回复] 我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班