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我是我们公司新来的员工,也是刚刚大学毕业的学生,所以想了解下劳动法固定月薪包含加班规定有哪些呢

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2018-07-20 河北承德
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律师解答 共2条
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    劳动法规定:
    1、安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    2、休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    全文
    6 2018-07-20
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    关于劳动法固定月薪包含加班规定的回答如下,希望能够帮到你。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    全文
    13 2018-07-20
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