律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下医改医务人员加班受不受劳动法限制?我的一个亲戚最近一直在加班,他是医务人员。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-22 江西赣州
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律师解答 共3条
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    编制内医生的劳动权益受《事业单位人事管理条例》等人事法律法规的调整,上至卫计委直属的特大型三级甲等医院,下至乡村卫生所,只要其所属医生纳入国家事业编制,则医生与医院建立的就是事业编制法律关系,其劳动权益受人事法律法规的调整。
    另外,尚有少部分包括院长在内医院管理部门的工作人员,因其受国家行政部门委托从事公务,受《公务员法》的调整。
    全文
    6 2018-07-22
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    首先要确定医生与医院建立的关系到底是不是劳动合同关系,如是,受劳动法调整,如不是,则不受劳动法调整。
    公立医院编制外的医生、个体诊所与所雇佣的医生之间所建立的关系符合劳动关系的特征,其与医院之间建立的是劳动合同关系,受劳动法律法规的保护。
    以上就是对医改医务人员加班受不受劳动法限制的解释。
    全文
    12 2018-07-22
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    加班,根据《劳动法》有关限定,通常指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。通常每日不得超出1小时;特殊原由情况下每日不得超出3小时,且每月不得超出36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者商量基础上的,用人单位不得逼迫员工加班,员工也无权一方面决定加班。
    全文
    6 2020-10-22 14:58:06
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医改医务人员加班受不受劳动法限制
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如何计算加班时间,什么情况下加班不受限制
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
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强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
受贿罪27万判罚金多少
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的罚金刑罚标准,主要包括以下内容:
首先,对于贪污与受贿罪行较轻的犯罪者,判处至少三年以下有期徒刑或拘留,同时处以高于10万元且低于50万元的罚金。
其次,若罪犯所判之年数超过三年但未达十年,且其所犯之罪行较为严重,则需处以高于20万元且低于犯罪数额两倍的罚金或没收财产。
最后,如果罪犯被判十年以上有期徒刑或无期徒刑,那么他们将面临高于50万元且低于犯罪数额两倍的罚金或没收财产的惩罚。
此外,对于法律明确规定需要并处罚金的其他贪污贿赂犯罪行为,罚金的数额也应该在10万元以上犯罪数额两倍以下。
关于罚金的缴纳方式,主要包括以下几种:
第一种是一次性或分期缴纳。
犯罪分子需要按照判决书中确定的金额以及指定的期限,一次性缴清或分多次缴清。
通常情况下,如果罚金数额并不高昂或者虽然较高但一次性缴纳并非过于困难,那么就应该要求犯罪分子在规定的期限内一次性缴纳;
反之,如果一次性缴纳存在困难,则可以设定时间分批次进行缴纳。
第二种是强制缴纳。
这意味着在判决书中指定的期限到期之后,如果犯罪分子具备缴纳能力却拒绝缴纳,法院有权采取查封、拍卖财产、冻结存款、扣留收入等手段,强制其履行义务。
第三种是随时缴纳。
也就是说,对于无法全额缴纳罚金的犯罪分子,法院在任何时候发现其拥有可供执行的财产,都可以随时进行缴纳。
第四种是减少或免除缴纳。
当犯罪分子遇到不可抗力的灾难,导致其缴纳罚金确实存在困难时,可以向法院提出申请,经过审查确认属实后,法院可以根据其遭受灾难的程度,酌情决定是否减少罚金数额或免除其全部罚金的缴纳。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十九条
对贪污罪、受贿罪判处三年以下有期徒刑或者拘役的,应当并处十万元以上五十万元以下的罚金;
判处三年以上十年以下有期徒刑的,应当并处二十万元以上犯罪数额二倍以下的罚金或者没收财产;
判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的,应当并处五十万元以上犯罪数额二倍以下的罚金或者没收财产。
对刑法规定并处罚金的其他贪污贿赂犯罪,应当在十万元以上犯罪数额二倍以下判处罚金。
索贿受贿罪最高判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,在受贿犯罪活动中,倘若犯罪嫌疑人所涉金额超过人民币十万元者,将有可能被判处至少十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能被剥夺其个人财产;
若情节特别恶劣者,则有可能被判处死刑,并且在此基础上,其个人财产也会被依法予以没收。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
无固定期限合同被裁员赔偿怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于解除无固定期限劳动合同的事宜,主要有以下两种情况需要注意:
首先是双方协商解除,在此种情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算,即工作年限每满一年,则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说,应按照一年的时间来计算;
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次,当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时,若出现违反相关法律法规的行为,则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
帮信罪法院受理多久开庭
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体方面,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄即可;
其次,主观方面,帮信罪的行为人必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面,帮信罪的行为方式主要表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,情节严重的情形。
根据相关法律法规的规定,这里的“情节严重”主要是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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强制加班的加班费是多少
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
受贿罪退了赃款有罚金吗
[律师回复] 解析:
在贪污案件中,除非成功追回所有赃款,否则还需承担相应的罚款责任。
假如您因贪污罪行或受贿行为而被法院判决认定为有期徒刑三年以下的管制或者拘役时,您将必须支付十万元以上至五十万元以下的罚金费用。
然而,倘若您被判处有期徒刑三年以上但不足十年的话,则须同时缴纳五十万元以上的罚金,或者按照犯罪数额两倍以下的标准缴纳罚金,或者上缴全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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强制加班不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
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劳动纠纷
多少金额就构成受贿罪
[律师回复] 解析:
1.受贿之涉案金额达到或超过三万元人民币者,或者是数额在一万元人民币以上,但屡次实施索贿行为的;
或是因涉嫌为他人谋求不当利益,导致公共资产、国家及人民群众权益遭受重大损害的;
抑或是在为他人谋求职务升迁、职位调整等方面涉嫌犯罪的,皆将依法追究刑事责任。
2.对于滥用职权之人,无论是因其职务权利便利而向他人索要财物,还是其是否实际为他人谋求利益,都可能构成受贿罪。
依据我国现行法律法规,对于索贿行为,将予以从重惩处。
然而,若非法收取他人财物,且同时存在为他人谋求利益的行为,方能构成受贿罪。
至于为他人谋求的利益是否正当,以及是否得以实现,并不影响受贿罪的成立。
此外,国家公职人员在经济活动中,如有违反国家规定,私自收取各种名目的回扣、手续费并据为己有的行为,也将被视为受贿行为进行处理。
在特定情形下,国家公职人员的亲属,即便本身并非国家公职人员,亦有可能成为受贿罪的共犯。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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受贿罪具体处罚有何标准
[律师回复] 解析:
若有人触犯了受贿罪行,依据其涉嫌受贿的具体数额以及犯罪情节的轻重程度,按照我国《中国人民共和国刑法》的相应规定进行惩治,即参照对贪污罪所做的处罚标准执行。
对于以威胁、要挟等方式实施的受贿行为,应当予以从重惩罚。
倘若受贿数额达到较大或存在其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
而对于受贿数额巨大或存在其他更为严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时可能会被判处罚金或没收个人财产。
至于受贿数额特别巨大或存在其他极其严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收个人财产的刑事责任;
如果受贿数额特别巨大,并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需承担没收个人财产的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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