律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个同学上个月一直在上班没有休假,我想请问律师那个关于双休日出差加班时间的问题,谢谢

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2018-07-23 四川遂宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!根据《劳动法》第四十四条双休日出差加班时间的规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;……”即职工在双休日加班后,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的
    全文
    14 2018-07-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6180位律师在线平均3分钟响应99%好评
询问那个双休日出差加班时间的问题
一键咨询
  • 176****2761用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    167****5021用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    167****6035用户4分钟前提交了咨询
    148****5873用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    156****0171用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    164****1138用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
  • 资阳用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    146****6226用户1分钟前提交了咨询
    146****8082用户4分钟前提交了咨询
    154****8647用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    133****0078用户3分钟前提交了咨询
    130****1525用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    134****8266用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    150****3730用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    168****7384用户3分钟前提交了咨询
    177****6823用户2分钟前提交了咨询
    172****5207用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    140****4211用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    132****6830用户3分钟前提交了咨询
    145****5106用户2分钟前提交了咨询
    170****0246用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    150****3820用户3分钟前提交了咨询
    135****1514用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    147****5705用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    156****2481用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    160****3785用户3分钟前提交了咨询
    165****3325用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    172****7806用户3分钟前提交了咨询
    165****1357用户3分钟前提交了咨询
    152****4873用户1分钟前提交了咨询
    156****7604用户1分钟前提交了咨询
    171****2764用户3分钟前提交了咨询
    135****6732用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    170****0564用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    161****0442用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    178****3482用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    155****8288用户2分钟前提交了咨询
    162****5120用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    137****8515用户4分钟前提交了咨询
    142****4022用户2分钟前提交了咨询
    170****3712用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    162****0061用户3分钟前提交了咨询
    164****2337用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    130****3570用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    166****8601用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    142****8413用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    142****2846用户4分钟前提交了咨询
    135****2465用户4分钟前提交了咨询
    146****1132用户3分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    145****5722用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    167****2616用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****5793用户1分钟前已获取解答
连云港135****4989用户3分钟前已获取解答
苏州135****4036用户2分钟前已获取解答
双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双休日出差是否算加班
首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外工作,还要综合劳动者岗位工作的情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准来认定,实践中值班通常不视为加班,值班期间所从事的工作与正常工作期间从事工作基本相同的,应当视为其正常工作,不按照加班来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工双休日出差属于加班吗
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
准备离婚婚姻期间的债务问题怎么划分
[律师回复] 解析:
在婚姻关系存续期间所负的共同债务,夫妻双方应共同对外承担连带责任,同时,他们也应当事先就各自应承担的份额达成明确的约定。
当涉及到离婚这一重大决定时,若其中一方在经济上陷入困境,并具备相应的还款能力,那么,另一方则须给予其适度的援助和关爱。
同样地,在离婚过程中,夫妻双方对于共同债务必须共同承担还款义务。
若共同财产无法完全清偿债务,或者财产被分配给各自主人,此时,双方需协商解决债务问题;
如协商无果,则由人民法院进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“债权债务”问题
当前6182位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工在双休日出差算加班吗
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
10w+浏览
劳动纠纷
行政处罚处罚申请法院强制执行什么问题
[律师回复] 解析:
(一)特定的行政行为,依法律规定,可以由人民法院采取强制执行措施予以实现;
(二)此种行政行为已然生效,并且具备了可执行的实质性内容;
(三)申请人必须为作出该特定行政行为的行政机关或经法律、法规、规章授权的相关组织;
(四)被申请人则是在该特定行政行为中被确定为负有义务的主体;
(五)被申请人未能在特定行政行为所确定的期限内,或者行政机关另外指定的期限内履行其应尽之义务;
(六)申请人需在法定的期限内提出申请;
(七)申请执行的行政案件须属于受理申请的人民法院的管辖范围之内。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;
(三)申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条
公民、法人或者其他组织对行政行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的,行政机关可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。
快速解决“行政类”问题
当前6179位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4602 位律师在线,高效解决问题
出差期间遇双休日有加班费吗
若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在出差地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应