律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔年轻的时候工作在国企单位,那时候他们单位的效益很好,员工需要经常加班才才能完成任务,现在他退休了,公司强制加班无薪资咋办

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2018-07-24 广东韶关
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有限责任公司强制加班无薪资的处理意见, 首先,单位不与你们签定合同就违反了《劳动合同法》第十条,根据第八十一条单位要补偿你08年
    1、
    2、3月的双倍工资。
    2 单位强迫你们加班,还不支付加班费,违反了第三十一条,并要根据第八十五条给予补偿支付。
    3 你不用到法院起诉,单位违反了劳动合同法诸多条,你可到当地劳动监察进行投诉或举报,还可到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    相关条文如下:
    《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    14 2018-07-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6729位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司强制加班无薪资,员工如何维权?
一键咨询
  • 中山用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    163****0781用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    168****3238用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    156****0313用户3分钟前提交了咨询
    131****5376用户2分钟前提交了咨询
    132****2616用户3分钟前提交了咨询
    178****3577用户3分钟前提交了咨询
  • 惠州用户3分钟前提交了咨询
    160****0636用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    151****1158用户3分钟前提交了咨询
    153****4302用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    171****5523用户4分钟前提交了咨询
    154****7407用户4分钟前提交了咨询
    163****8461用户2分钟前提交了咨询
    178****1055用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    132****6150用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    164****0422用户4分钟前提交了咨询
    173****4717用户2分钟前提交了咨询
    136****1683用户4分钟前提交了咨询
    144****0531用户3分钟前提交了咨询
    164****5046用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    134****5668用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    166****8331用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    152****6300用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    151****4648用户1分钟前提交了咨询
    175****2633用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    162****5318用户1分钟前提交了咨询
    138****0650用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    171****4854用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    143****5371用户1分钟前提交了咨询
    140****8411用户3分钟前提交了咨询
    175****5053用户1分钟前提交了咨询
    158****0348用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    147****2618用户4分钟前提交了咨询
    163****0003用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    153****8713用户2分钟前提交了咨询
    174****0321用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    152****5688用户3分钟前提交了咨询
    173****1376用户4分钟前提交了咨询
    175****0882用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    158****4537用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    131****4531用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    131****2568用户2分钟前提交了咨询
    148****2160用户4分钟前提交了咨询
    161****3788用户1分钟前提交了咨询
    147****0863用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    144****2777用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    140****5440用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    177****5782用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    141****3332用户3分钟前提交了咨询
    170****5037用户4分钟前提交了咨询
    137****1645用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****9331用户2分钟前已获取解答
宿迁178****4915用户3分钟前已获取解答
连云港152****4574用户1分钟前已获取解答
月薪责任制加班有加班费吗
有的,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪怀孕孩子可以作为证据吗
[律师回复] 解析:
儿童作为一项重要的线索和资料来源,但其本身并非直接证据,必须要有更为关键和确实的证据证明其曾经受到强制。在涉及到强奸罪这一严重法律问题时,仅凭儿童的陈述是不足够的,法院还需要综合评估各种因素,以确定是否存在自愿进行性行为的可能。我们可以通过分析罪犯的DNA样本等科技手段收集证据,但是只有当胎儿降生后,这种取样的技术才会变得可行。在指控对方涉嫌强奸罪方面,我们可以采用物证、证人证言以及鉴定意见等多种形式的证据。
然而,无论采取何种方式,都应尽快向警方报案。
根据我国相关法律法规,任何使用暴力、威胁或其他非法手段强行与女性发生性关系的行为均构成强奸罪。因此,受害者应立即向公安机关报告此类事件,并尽可能地提供现有证据或线索。若经过公安机关的审查,确认存在犯罪事实且需追究刑事责任,则公安机关将启动立案调查程序,按照法定程序对强奸犯进行刑事追责。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
不构成强奸罪会受到刑事责任吗
[律师回复] 解析:
在司法实践领域,若被告人的行为具备了构成强奸罪未遂之条件,那么,依据我国全国人民代表大会常务委员会所制定并设立的最高审判机构仍具有依法定罪及施以惩戒的权力。
然而,相对于那些已经完成犯罪行为并且产生了实际犯罪后果的既遂犯而言,针对此类案件的量刑的确应适度降低或者减轻处理。按照相关法律的明确规定,当罪犯已经着手实行犯罪行为,但是由于其自身意志以外的原因而未能实现预期的犯罪目的时,就会被判定为犯罪未遂。对于这种类型的未遂犯,我国法律允许参照既遂犯的量刑标准,给予适当程度的从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
月薪制有没有加班费
有的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
强制侮辱罪和帮信罪哪个严重
[律师回复] 解析:
对于构成帮助信息网络犯罪活动罪这一概念,根据法律条款的规定,通常会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,并且会附加处以罚金的处罚条件。如果是由单位实施该犯罪行为的话,那么将会对其进行处罚金的惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应的刑事处罚,即判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同样也会附加处以罚金的处罚条件。在这种情况下,如果还涉及到其他犯罪行为的话,则将按照处罚较重的规定来确定最终的定罪量刑。
至于掩饰、隐瞒犯罪所得罪这一概念,根据法律条款的规定,情节轻微的情况下,将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且会附加处以罚金的处罚条件;而情节较为严重的情况下,则可能会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并且会附加处以罚金的处罚条件。如果是由单位实施该犯罪行为的话,那么将会对其进行处罚金的惩罚,同时也会对相关人员依照前款的规定进行相应的刑事处罚。所谓的掩饰、隐藏犯罪所得,是指当事人明知某些收益是由于犯罪行为所产生的,但仍选择进行转移、窝藏、代为销售等行为。其构成要件主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体是司法机关的正常活动以及社会管理秩序;
其次,犯罪的客观方面是指行为人存在着窝藏、转移、收购等试图掩饰、隐藏犯罪所得的行为;
再次,主体为一般主体,主观上表现为行为人明知自己的行为已经构成了犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6164位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪加醉驾判几年
[律师回复] 解析:
对于醉酒驾驶且袭击警察的行为,其量刑标准为:将其视为危险驾驶罪与袭警罪的合并审判,根据各个犯罪行为的处罚标准,按照罪行法定原则,进行累计计算,在此基础上,再考虑具体情况,如是否有自首、立功等从轻或减轻情节,最终确定应执行的刑期。
然而,需要注意的是,管制的最长期限不得超过三年;拘役的最长期限则不得超过一年;而对于有期徒刑的总和刑期未满三十五年的罪犯,其最高刑期也不得超过二十年;若总和刑期已达三十五年以上,那么其最高刑期亦不得超过二十五年。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
当前6667位律师在线
立即咨询
强奸罪立案了有赔偿吗
[律师回复] 解析:
对于受害者而言,倘若他们在精神层面上受到了损伤,那么他们将有权利索求精神损害赔偿。除此之外,如果受害者因为加害方的不当行为导致了身体伤害,那么还需要另外支付医疗费、误工费以及护理费等相关费用。当犯罪行为给受害者带来了经济损失时,除了依照法规对犯罪分子施予刑事惩罚外,还有必要根据具体情况判定是否需要赔偿经济损失。对于那些需承担民事赔偿责任的犯罪分子来说,若其财产无法全额支付罚金或被判处没收财产,则必须优先承担对受害者的民事赔偿责任。
其次,当受害者因被告的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中有权提出附带民事诉讼。
然而,值得注意的是,在强奸罪的案例中,所提及的赔偿通常仅限于精神损害赔偿,而非经济损失或物质损失赔偿。因此,此类赔偿请求往往无法获得法律的支持。尽管强奸罪可能涉及到经济赔偿,但在实际操作中,我们通常只关注精神损害赔偿这一方面,而非经济损失或物质损失赔偿。在处理这类案件时,我们可以考虑附带民事赔偿,但前提条件是受害者确实在精神层面上受到了严重的损害。
法律依据:
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
职务侵占罪金额可以累加吗
[律师回复] 解析:
是的,职务侵占犯罪行为或许会呈现多次发生且每次侵占数额不确定性的情况。
然而,当我们对这种行为进行定罪判刑时,我们会将所有违法所得累积计算。
根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员在其职权范围内,利用职务便利,将所在单位财产非法据为己有,且数额达到较大标准者,应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金。若数额巨大,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而对于数额特别巨大的情况,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审潜逃加刑吗
[律师回复] 解析:
有可能面临更为严厉的刑罚。对于被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人而言,若在这段时期内进行逃逸行动,可能导致其所遭受的刑事处罚更加严重。这是因为我国刑法及刑事诉讼法中所规定的取保候审属于刑事诉讼过程中对犯罪嫌疑人和被告人人身自由实施的一种强制性手段。
根据法律规定,在取保候审期间,被取保候审人必须在相关监管部门所设定的范围之内从事日常生活和工作活动,并且必须做到随时应讯、及时报道的义务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题紧急?在线问律师 >
6666 位律师在线,高效解决问题
月薪制有权拒绝加班吗?
就算是月薪制的员工也可以拒绝单位的加班要求。因为单位不能以任何的原因强迫劳动者加班。强迫劳动者加班的行为属于违法行为,劳动者可以依法拒绝。如果单位与劳动者协商一致之后的,单位需要按照规定向劳动者支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪投案可减刑多少
[律师回复] 解析:
在刑事法律范畴内,对于被判定犯有强奸罪行的罪犯,其是否能够获得减刑,往往需要参照已经服刑的年限。通常情况下,当服刑期尚未达到三年时,罪犯将无法获得减刑的机会。尽管强奸罪属于严重的犯罪行为,但只要满足相关的减刑条件,并按照法定的减刑程序进行申请,那么罪犯仍然有可能获得减刑。
然而,值得注意的是,即使罪犯成功获得了减刑,其实际执行的刑期也不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
第八十条
无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。
强奸罪在什么情况下不会立案
[律师回复] 解析:
在涉及强奸罪的案件中,若尚不具备立案的条件,犯罪嫌疑人有权提请暂缓立案。
然而,如若该犯罪行为完全处在受理机构的职权范围内,且只要符合存在确实的犯罪事实并需追究其刑事责任等立案的必要因素,那么受理单位就必须即刻展开立案调查。
2、人民法院、人民检察院以及公安机关在收到有关报案、控告、举报及自首等材料时,理应根据各自的管辖权,以迅速且细致的方式进行审查。无论是发现确凿的犯罪事实,还是犯罪情节轻微,都应该依法立案;反之,若认定无犯罪事实或犯罪事实微不足道,无需追究刑事责任,则应不予立案,同时将不予立案的原因告知控告人。若控告人对此持有异议,可申请复议。
3、当人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件却未予立案侦查,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件也未予立案侦查,向人民检察院提出申诉时,人民检察院应要求公安机关提供不立案的具体理由。若人民检察院认为公安机关给出的不立案理由无法成立,便应通知公安机关立案,公安机关接获通知后应立即立案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
《刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应