律图审稿专业委员会3轮严审

我最近周末要去出差,我也不知道我这样的情况算不算加班,所以我就想问下出差人员日常加班算不算加班?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-07-25 河北衡水
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律师解答 共2条
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    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    14 2018-07-25
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    对于出差人员日常加班是指劳动者在双休日出差期间,是算加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。
    全文
    7 2018-07-25
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出差人员日常加班,周末出差算不算加班
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周末出差算加班吗
双休日工作若由用人单位决定应视为加班,自愿则不算。每天工作不超过8小时,每周不超过44小时,每周至少休息一天。加班需与劳动者和工会协商,每日最多加1小时,特殊情况下每日不超3小时,每月不超36小时。休息日工作且不能补休,应支付双倍工资。违规加班,劳动行政部门可警告、罚款,劳动者可单方面解除合同。
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常宁法拍房纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:
在处理房产拍卖及款项分配的问题上,相关规定如下所示:
首先,如果同一案件中有多位原告向同一被告提出强制执行请求,且原告并未持有相应的担保物权的话,则需依据各原告所持债权金额占总债权金额的比重来进行平均清偿。
其次,若在多个不同的判决书中均有多位原告向同一被告提起强制执行请求,但同样地原告并无担保物权时,此时应优先考虑那些率先实施查封、扣押、冻结等司法程序的法院,即执行法院能够根据其执行措施开展的时间顺序获得相应的受偿权利。
此外,值得注意的是,这些判决中所涉及的债权类型琳琅满目,既有基于物权产生的债权,亦有金钱给付性质的债权。
在此情况下,物权将享有优先于其他债权的受偿权利。
例如,若某位原告主张该房产为其提供了担保,那么该担保权便可优先于其他债权人得到受偿。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条
人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;
申请不成立的,裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条
债权人提出申请后,人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十七条
人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。
支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
强制加班问题申诉流程是什么
[律师回复] 解析:
倘若雇主强制员工进行加班行为,劳动者有权向当地劳动监察大队投诉并向劳动行政部门提出申诉。
对于雇主要求员工加班的事项,应先征得员工本人同意,并严格遵守相关法律法规支付相应的加班费用:
1.在正常工作时间以外安排员工继续工作且需延续至正常下班后的,必须向其支付不低于工资总额的百分之一百五十作为报酬;
2.在周末或国家法定节假日期间安排员工加班,而无法提供补修休息的,也需向员工支付比平常工作日更高的报酬,即不低于工资的百分之二百;
3.若因特别紧急情况,雇主要求员工在国家法定节日期间工作,则需向员工支付不低于工资的百分之三百作为报酬。
如劳动者与雇主之间就此问题发生争议,可考虑通过劳动仲裁这一途径来寻求解决方案。
劳动仲裁通常包括以下四个环节:
当事人提出申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
结婚周年的叫法是怎样的
[律师回复] 解析:
我国现行的法定结婚年龄制度规定如下:
首先,男子需年满二十二周岁方可与女子缔婚,而女性则需达到二十周岁的法定完婚年龄;
其次,所谓法定结婚年龄,即是由相关法律法规所明文设定的结婚之最基本年龄限制;
再者,根据相关法律规定,举行合法婚礼的夫妻双方还应满足以下两个条件:
其一,双方不得为直系亲属或是三代以内的旁系血亲关系;
其二,只有在同时满足以上所有条件之后,双方才能够依照法律规定,正式办理结婚登记手续。
关于结婚登记所需的证件材料,具体包括:
第一,申请人的常住户籍簿以及居民身份证原件;
第二,申请人须保证自身并未处于已婚状态;
第三,申请人需提交三张尺寸为两英寸且近期拍摄的半身免冠彩色合照。
办理结婚证的具体流程如下:
首先,申请结婚登记的男女双方应当携带所需证件共同前往一方常住户口所在地的区级或县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请;
其次,双方当事人应当亲自前往婚姻登记机关提出申请,并各自填写一份《申请结婚登记声明书》;
再次,双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中的“声明人”一栏处签署姓名或按下指纹印;
最后,婚姻登记机关将对双方提交的证件及声明进行严格审查,若符合结婚登记条件,便会予以登记并发给结婚证书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
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出差遇到周末算加班吗
我国《劳动法》第四十一条规定,加班是企业因生产需要,经协商安排劳动者在法定工作日外的工作。标准工时制下,法定工作时间外的工作都算加班。双休日出差是否算加班,取决于是否进行了本职工作。若工作,应支付至少200%的工资;若休息,则不算加班。但往返时间应计入加班。
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桑拿场所上班被抓违法吗
[律师回复] 解析:
由于涉及组织、教唆或协助进行卖淫等严重罪行,犯罪嫌疑人必须极力证明其在整个事件中对任何形式的色情交易或淫秽行为均全然无知且未曾涉及其中,方可能避免被认定为共同犯罪人。
根据相关法律规定,此类行为通常将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;
若情节严重,则面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还须承担罚没个人财产或者全部财产的境遇。
然而,如果犯罪嫌疑人仅作为服务人员,并未直接参与任何卖淫嫖娼的非法活动,亦未为这些违法活动提供任何便利条件,那么他们通常情况下不会被判定有罪,无需接受刑事审判。
法律依据:
《刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的,依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪,并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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周末被安排出差,加班费怎么算
根据中华人民共和国劳动法以及其他相关法律法规的具体规定,周末加班工工资按照双倍工资计算。因为《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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周末出差路上的时间算加班吗
在双休日出差期间所消耗的路程时间一般不被视为加班范畴。加班是雇主企业用以提升经济收益的策略手段,然而在出差途中并无具体的生产任务进行。因此,雇主企业可酌情为其员工提供相应的出差补贴。
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周末开车出差在路上算加班吗
我国法律规定,周末是法定休息日。若雇主要求员工在周末工作,则视为加班。雇主应为员工安排补假或支付双倍工资作为补偿。这是保障劳动者休息权和获得合理报酬的重要措施。
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