律图审稿专业委员会3轮严审

我经常主动要求加班为了多挣一些钱,我们对这方面不太清楚,问一下加班年终奖方面,具体有什么规定?

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-07-26 江苏苏州
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律师解答 共2条
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    过节加班,不属于个人绩效奖金。加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
    全文
    10 2018-07-26
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    年终奖和加班工资完全是两回事,不能相互抵冲。  
    用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支付倍数,用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资,领得“红包”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。   根据我国法律规定,在法定假日期间,用人单位要安排员工加班,应事先征得工会和员工的同意,不能强行命令员工加班,除抢修、救险、救灾等法定情形外,劳动者对于单位安排的强制性加班有权予以拒绝,以维护自己法定的休息权。个别企业以劳动者不同意节日加班安排为理由,扣减工资甚至解除劳动合同的,属于违法行为。  
    此外,根据《劳动法》相关规定,用人单位在春节期间安排员工加班,必须发放加班工资。农历正月初一至初三为法定休假日,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的三倍支付加班工资;而在初四至初七的休息日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的二倍支付加班工资。单位发放的年终“红包”,是对员工工作表现的肯定和褒奖,并不能代替春节期间的加班工资。
    上文就是加班年终奖方面,具体有什么规定问题的回答,希望您能采纳。
    全文
    13 2018-07-26
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加班年终奖方面,具体有什么标准?
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加班费、年终奖能拿吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与加班费、年终奖能拿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
盗窃罪是否需要明面
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,涉及到盗窃罪的案件必须经过公开审判。
在人民法院对第一审案件的审判过程中,应确保其公正和透明化。
然而,对于涉及到国家机密或个人隐私的案件而言,则不应进行公开审理。
然而,显然当前讨论的盗窃案件并不在此列,应按照正常程序予以公开审理。
在盗窃公私财物方面,涉及数额达到一定标准的,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
如果数额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
此外,人民法院审判第一审案件时,应保证其公开性。
但对于涉及到国家机密或个人隐私的案件,以及涉及商业秘密的案件,若当事人提出不公开审理的请求,经审查符合条件的,可以不公开审理。
对于不公开审理的案件,应当在法庭上当庭宣布不公开审理的原因。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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奖金能折抵加班费吗
如果单位让你加班,却不按照法律所规定的条文,安排你调休或者支付相应的劳动报酬也就是加班工资,就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,用法律维护自己的合法权益,记住一点,奖金是不可以,也不能够折抵加班费的,这是两个不同的概念。
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劳动纠纷
危险驾驶罪的主体构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
首先是犯罪客体,该罪侵犯的客体是交通运输的安全性。
这里所说的交通运输,是特指与特定交通工具以及相关设备紧密关联的铁路、公路、水路及航空领域的交通运输工作。
其次是犯罪的主体,即具备刑事责任能力并已年满十六周岁的自然人皆可成为该罪主体。
第三点是犯罪的主观方面,本罪属于过失犯罪,具体表现形式为疏忽大意或过于自信的过失心理状态。
最后则是犯罪的客观方面,即在交通运输活动过程中,违反相关交通运输管理法规,导致严重后果如人员重伤、死亡或公共财产重大损失等情况的行为。
对于构成交通肇事罪的罪犯,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若存在肇事逃逸或其他恶劣情节,刑期将升至三年以上七年以下有期徒刑;
而对于因逃逸导致他人死亡的罪犯,刑罚将高达七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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哪种情形触犯盗窃罪会增加量刑
[律师回复] 解析:
以下是盗窃罪可能会被加重处罚的几种情况:
首先,行为人在明知或应知对方为未成年人且教唆其参与盗窃活动的;
其次,如果被告人所实施的盗窃行为涉及到的金额数目极为庞大,那么将面临更高程度的刑罚处理;
再次,如果被告人有多次盗窃的前科,那么这也将成为加重其刑责的因素之一;
此外,如果被告人在实施盗窃过程中携带了武器或者扒窃行为导致公共财产和私人财产遭受严重损失,那么这种行为也将被视为加重刑责的情形;
再者,如果被告人盗取的对象是残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人群,那么这种行为也将被视为加重刑责的情形;
最后,如果被告人曾经因为盗窃行为而受到过法律制裁,但在一段时间后再次触犯该罪行,那么这种情况也将被视为加重刑责的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪的诉讼主体是什么人
[律师回复] 解析:
依据我国相关司法法规之规定,合同诈骗罪的行为人应为具有现代刑事责任能力的自然人,这通常是指已年满十六周岁且具有完全刑事责任能力之人。
关于合同诈骗罪的具体情况,包括但不限于以下几种情况:
首先,行为人可通过虚构成立的企业或假借他人名号来签定合约;
其次,行为人可能会利用伪造、变造、作废的票据或其他虚假的产权证明作为担保手段;
此外,还有其他一系列法定的情节等。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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可以用奖金代替加班费吗
把奖金当作加班费来发放,其实这是不合法的。按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。
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劳动纠纷
倒卖加油卡判多久刑事拘留
[律师回复] 解析:
在法律框架内,售卖加油卡的行为被视为非法活动。
即便个人通过合法渠道进行加油卡的买卖,也同样属于违法行为,若情节严重者甚至有可能触及到刑事犯罪的范畴。
售卖加油卡的行为会对市场秩序造成严重干扰,情节严重者将被判定为非法经营罪,面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的责任;
而对于情节特别严重的情况,则将面临五年以上有期徒刑的刑罚,并需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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离职后加班费怎么算 加班费可以代替奖金吗
按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。因此该单位以发放奖金为由,不给职工发放加班工资的做法是违法的。
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劳动纠纷
单位能否构成职务侵占罪的主体
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,单位本身并不具有成为职务侵占罪的实施者或责任方的资格,这是由职务侵占罪作为特定刑事犯罪的本质所决定的,其主体只能是具有特定身份的个人。
然而,单位内部的财产,无论是否属于公共所有或私人所有,均可成为职务侵占罪可能施加的犯罪对象之一。
值得我们关注的是,职务侵占罪的实施者必须是自然人,而非单位组织本身。
其次,对于那些在公司、企业或其他单位担任职务的人员来说,如果他们利用自己的职务便利,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临相应的刑事处罚。
具体而言,根据刑法的规定,此类人员将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
而当涉案金额特别巨大时,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。
此外,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,他们将依据相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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全勤奖享受节日加班工资吗?
全勤奖不一定可以享受节日加班工资,对于没有旷工、没有迟到、早退等情形的职员,都有可能会获得全勤奖。职员是否在节假日依旧在上班,不会影响到职员是否可以领取全勤奖,但若节日不加班,则不能获得三倍的薪资。
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山东盗窃罪新量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,盗窃行为会受到如下惩罚:
1.被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.对于盗窃金额较大的犯罪分子,或者屡教不改、犯案频发的盗窃者,以及在他人住所内进行盗窃、在行窃过程中使用武器和工具等恶劣手段的盗窃者,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金责任。
这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上;
3.如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临3年以上10年以下有期徒刑的刑罚。
这里所说的“情节严重”,是指盗窃金额高达人民币三万元至十万元以上;
4.而对于那些情节特别严重的罪犯,例如盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
这里所说的“情节特别严重”,是指盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合伙是否能成为挪用资金罪的主体
[律师回复] 解析:
若您对合伙人的财务管理情况存在疑虑,不妨参考以下法律条款。
首先要明确的是,将合伙资金擅自挪作他用,无论是用在自身还是他人身上,都不能被视为诈骗行为,而应被认定为挪用资金罪。
诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实、隐瞒真相的手段,骗取公私财物,且数额较大的行为。
而挪用资金罪则是指公司、企业等单位的工作人员,利用职务上的便利条件,擅自将本单位资金挪作个人使用或者借予他人,且数额较大、超过三个月尚未偿还,或者虽然未超过三个月,但数额较大并且进行了营利性或非法活动的犯罪行为。
值得注意的是,诈骗罪的主体为一般主体,即所有达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为诈骗罪的实施者。
其次,根据相关法律法规,诈骗公私财物,数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被判处罚金;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
当然,如果有其他特殊情况,还需要按照相关法律法规另行处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
盗窃罪关于次数量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
在多次实施盗窃犯罪导致构成累犯之情形下,司法审判机关将会依据以下规范严格执行相关刑罚幅度的调整:
首先,若涉案金额在1-3千元人民币之间,那么犯罪嫌疑人将被依法处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚;
其次,倘若盗窃数额在3-10万元人民币之间或存在其他严重情节,罪犯通常会面临3-10年的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;
最后,如果盗窃数额高达30-50万元人民币或具有特别严重情节,罪犯则可能被判处10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样需要承担罚金或没收财产的法律后果。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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