律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们工商所做房地产的,因为五一期间有活动,所以要求全员加班,但是没有提加班费的问题,咨询一下五一期间加班,五月份有几天加班加班费怎么算?

10w+浏览 匿名 2018-07-29 山西阳泉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据相关法规,五一给几天加班,用人单位要在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资4月29日至30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以外8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。
    全文
    2 2020-12-18 11:10:22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5965位律师在线平均3分钟响应99%好评
五一期间加班,五月份有几天加班加班费怎么算?
一键咨询
  • 运城用户3分钟前提交了咨询
    161****4671用户3分钟前提交了咨询
    151****8530用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    175****1306用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    168****8484用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    153****5676用户4分钟前提交了咨询
    164****0233用户4分钟前提交了咨询
  • 166****7414用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    130****4010用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    170****7220用户3分钟前提交了咨询
    138****0554用户2分钟前提交了咨询
    161****5741用户4分钟前提交了咨询
    151****1762用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    151****6124用户1分钟前提交了咨询
    144****8606用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    141****7883用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    158****7113用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    155****7172用户3分钟前提交了咨询
    131****0102用户2分钟前提交了咨询
    164****0547用户1分钟前提交了咨询
    135****0856用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    136****4437用户1分钟前提交了咨询
    143****6786用户3分钟前提交了咨询
    164****5367用户3分钟前提交了咨询
    167****4423用户4分钟前提交了咨询
    161****0421用户3分钟前提交了咨询
    147****7351用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    167****1667用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    145****1520用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    174****4223用户3分钟前提交了咨询
    148****7240用户2分钟前提交了咨询
    170****6725用户1分钟前提交了咨询
    143****8510用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    130****0070用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    145****0411用户4分钟前提交了咨询
    156****7031用户4分钟前提交了咨询
    170****2564用户1分钟前提交了咨询
    146****8705用户3分钟前提交了咨询
    143****1236用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    158****3237用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    140****3806用户1分钟前提交了咨询
    153****7316用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    152****7771用户2分钟前提交了咨询
    131****7226用户4分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    148****1306用户3分钟前提交了咨询
    153****0666用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    163****8383用户4分钟前提交了咨询
    173****4025用户2分钟前提交了咨询
    157****4124用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    174****5163用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    155****6566用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****2464用户4分钟前已获取解答
盐城152****8010用户1分钟前已获取解答
常州180****2953用户2分钟前已获取解答
2023年五一加班费几天?
今年的五一加班费是五天,包括一天的法定节假日加班以及四天的双休日加班时间,我国法律上明确规定了五一的法定节假日是只有一一天的,虽然休假五天,但其它四天都是属于周末的调休。
10w+浏览
盗窃罪四千五判多久
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪涉案金额4500元,应依据案件具体情况进行量刑判断。
在我国刑法中,明确规定了盗窃罪的量刑准则:
即对于盗窃公私财物价值达到人民币一千元到三千元、三万元到十万元以及三十万元到五十万元幅度的犯罪行为,分别应当对应地被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这三个不同等级的犯罪情形。
根据相关法律法规的严格规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担罚金的责任;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6153位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
五一当天加班能调休吗
五一节当天加班是不能调休的,用人单位安排员工在法定节假日当天加班的,必须支付300%的工作。而且是不得调休的。能够调休的只有休息日加班。调休后是没有休息日加班的200%的加班费的。
10w+浏览
袭警罪加酒驾罪判多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,极有可能被判定为犯下严重的危险驾驶罪及妨碍公务罪。
具体而言,如果当事人采取暴力或恐吓等方式,试图阻止国家公职人员正常履行自身职责,或者蓄意阻挠国家安全机构、公安机关依循法定程序执行国家安全事务,那么便需要面对三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至是罚金的严酷惩罚。
更进一步讲,若有人对正在依法执行职务的人民警察进行残忍攻击,那么所要承担的责任将会更加严重,即需接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
当前6830位律师在线
立即咨询
强奸罪判五年进监狱几年会出来
[律师回复] 解析:
原则上至少应执行十三年之久。
若在服役过程中展现出显著的立功表现,将有可能缩短至十五年以上、二十年以下的有期徒刑。
然而,对于那些被判无期徒刑的囚犯来说,即使经历了多次减刑,他们实际执行的刑期也不得低于十三年,并且这种情况的开始时间应该从他们被判无期徒刑的判决正式生效的那一天算起。
如果这些无期徒刑犯在服役期间再次触犯法律,并被判处有期徒刑以下的刑罚,那么从新的罪行判决正式生效的那一天起,通常会在两年内不给予任何形式的减刑;
而对于那些因新罪行被判处无期徒刑的囚犯,他们的减刑起始时间则需要适当延长。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,无期徒刑犯的实际执行的刑期不能少于十年,这一规定同样适用于那些被判无期徒刑的囚犯,且该期限应从他们被判无期徒刑的判决正式生效的那一天算起。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
五一也是一天加班工资吗
在五一加班的只有一天的加班工资,原则上五一只有一天的法定假期的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定节假日的加班工资是员工本人工资的三倍,像是周六或周日加班的,加班工资只有本人工资的两倍,而且可以用调休替代加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
五一假期加班工资有几天
五一假期加班工资有几天的这个问题取决于加了几天班,一般五一假期放假的时间是三天,但只有5月1号才是法定节假日,其余两天属于调休,所以,5月1号的加班费是平时工资收入的三倍,2号到3号的加班费是平时工资的两倍,2号到3号能安排补休的,可以不发加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审申请提交几份材料
[律师回复] 解析:
在申请办理取保候审手续时,必须准备以下五项必备材料:
1.取保候审申请书;
2.公安机关下发的刑事拘留或者逮捕通知书;
3.若由亲属提出申请,则需附带提供身份证明文件及与犯罪嫌疑人之间的亲属关系证明文件;
如果是由律师代为申请,则需出具律师执业证书的复印件;
4.如采用保证人担保方式,则需提交保证人所在工作单位所开具的收入证明;
5.倘若犯罪嫌疑人患有某种疾病,还需同时上交由正规医院开具的诊断证明书,另外还包括犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。
待所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责该案件的公安机关进行递交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
7370 位律师在线,高效解决问题
五一七天加班工资如何算的?
员工在五一去加班,用人单位要给员工三倍的工资作为加班费,员工在平时休息日去加班的,单位需要给两倍的工资作为加班费,在正常工作日参与加班,可以获得1.5倍的工资作为加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应