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我现在在公司加班,是普通业务员,一般的底薪加提成的,那么加班费跟底薪该怎么计算呢?加班费要怎么计算的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-29 湖南常德
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律师解答 共3条
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    日薪:1500÷2
    1.75=6
    8.97元
    工作日延时加班(每小时):1500÷2
    1.75÷8×
    1.5=1
    2.93元
    休息日加班(每天):1500÷2
    1.75×2=13
    7.93元(如要计算每小时多少钱,将13
    7.93÷8即可,下同)
    法定假日加班(每天):1500÷2
    1.75×3=20
    6.9元
    以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将2
    1.75(当月计薪天数)替换成当月的工作天数(比如31天、30天),目的就是为了减少加班费的支出,但如果引发劳动争议,那么计算标准必须为2
    1.75。
    如有不明之处,请保持沟通。
    上述是加班费跟底薪的内容。
    全文
    12 2018-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
    2、因此你所说的情形,计算如下:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150%
    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    以上是加班费跟底薪的解答。
    全文
    6 2018-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是对加班费该如何计算的回答。
    全文
    7 2020-10-22 18:12:04
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加班费跟底薪该怎么计算呢?加班费要怎么计算的呢?
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怎么计算加班费,加班费如何算
日工资,小时工资,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算),小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21、75×8)。单位安排加班需要支付加班费,但自愿加班例外。
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公司经营
交通肇事罪的标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
在处理交通肇事构成犯罪的民事赔偿问题时,我们必须依据实际遭受的损失进行明确的计算。
其中,关于各项费用的详细计算标准如下所述:
首先是医疗费用部分,主要根据医院出示的包括药费、住院费在内的各项收款凭证,并结合病历记载以及相应的诊断证明等相关证据予以核实。
其次是误工费用部分,应以受害者的误工时间长度及个人收入状况为重要参考来进行合理厘定;
再者是护理费用部分,同样需要参照护理人员的收入情况、护理人数以及护理期长等多个因素加以综合认定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
快速解决“交通事故”问题
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16岁学生盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
根据相关法规,若一位年龄已达16周岁的犯罪者被判定犯有盗窃罪,那么他将被判处3年以下的有期徒刑。
值得注意的是,未成年人只需年满16周岁,便需对其所实施的任何偷窃行为承担刑事责任。对于盗窃罪,通常的量刑标准设定在三年以下有期徒刑、拘役或者管制这几个层次。而依据我国法律条文,未成年人若年龄未满十八周岁且需承担刑事责任之时,应当给予免除部分或全部惩罚,或者采取从轻或减轻处罚的方式。
然而,如果因为年龄未满十六周岁而无法进行刑事处罚的话,则需要责令其父母或者其他监护人对其进行严格的管教;在必要的情况下,还可以依法对其实施专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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如何计算加班费基数 怎么计算加班费
第1、以当地的最低工资标准为计算基数。第2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
危险驾驶罪有附加刑吗
[律师回复] 解析:
的确存在此类违法行为,其处罚方式主要包括以下几个方面:
首先,作为主刑之一,审判机关将给予被告人最长达六个月的拘役惩罚。
其次,附加刑部分则是在处罚金的基础上进行细化,罚金数额从1000元至5000元不等,通常而言,多数法院会选择执行2000元的罚金。
第三点,对于交通事故责任方的行为违反了行政法规的,警方有权剥夺其驾驶证,且该方五年内不能再次获得驾驶证,若涉及到驾驶运营性机动车的,则需十年内禁止重新取得驾驶证,甚至可能终身无法再驾驶运营性机动车。
最后,若该方的行为同时触犯了其他相关法律法规,那么将依据处罚较重的规定来确定其应承担的刑事责任,即处以三年以下有期徒刑或拘役,或者处以三年以上七年以下有期徒刑。特别需要注意的是,若由于肇事者的逃逸行为导致他人死亡的,那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
有案底袭警罪刑事拘留一般多久
[律师回复] 解析:
袭击警察涉嫌犯罪者的刑拘期一般来说大约在十日左右,但最长可以延长至37天之久。当警方认为某个拘留对象应当予以逮捕时,他们有责任在拘留期限内向检察官提出申请,并由后者在收到申请之日起的七日内做出批准或者否决的决定。按照此项规定,如果人民检察院对此做出了批准逮捕的决定,那么被拘留者将被释放或者继续羁押,直至刑事拘留程序终结。
然而,如果检察官拒绝批准逮捕,那么拘留期限将会被延长至最多三十天。因此,拘留所对嫌疑人的拘留时间上限为37天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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加班有加班费吗,要怎么计算加班费?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
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加班费该如何计算 怎么算加班费
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
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4592 位律师在线,高效解决问题
加班费该怎样计算 如何算加班费
确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照以每月工作时间为21、75天和174小时进行折算。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数
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劳动纠纷
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