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本来国庆黄金周我已经准备要出国去旅游的,偏偏公司说要加班,现在就很郁闷,所以来问一下公司国庆假期强制加班是否有权拒绝呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-30 四川眉山
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律师解答 共2条
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    《劳动法》的第三十八条规定并未设置有前置条件,因此不管是单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。《劳动法》的第三十八条具体是,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
      同样,如果用人单位国庆期间连续7天加班,这也是违反劳动法规的,属于超时加班。超时加班不但员工有权拒绝,还可以举报,如员工举报,单位将受到处罚。
      具体处罚是,如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
      在加班的薪资上,按照《劳动法》,法定节假日加班须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
    全文
    10 2018-07-30
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    关于公司国庆假期强制加班是否有权拒绝的问题,回答如下:
    《劳动法》的专家提醒,劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。而国庆连加7天班则属违法,员工有权拒绝并且可以举报。
    全文
    6 2018-07-30
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国庆加班可以拒绝吗
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国庆拒绝加班罚款合理吗
国庆节期间拒绝加班,用人单位对劳动者进行罚款,明显是属于不合理的行为。违反了相关的法律法规。根据规定,劳动者有权拒绝加班,同时如果公司安排加班的话,是需要和劳动者进行协商,并且需要支付加班的费用。
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劳动纠纷
街上强钱算抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
依法咨询解读:
当街行窃属于盗窃犯罪行为。
根据我国相关法律法规的明确规定,凡是通过暴力手段、恐吓威胁或其它不正当手段,强行夺取他人公私财物的行为都应被视为构成抢劫罪。
依据情节严重程度,此类犯罪将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应罚金责任。
若存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济物资的。
这些都是我国相关法律法规的明确规定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪一般多久到检察院
[律师回复] 解析:
在涉嫌强奸罪被警方正式立案之后,依照相关法律法规,最迟应于三个月内将案件移交至检察机关。
自检察院批准逮捕之日起,直至案件移交至法院之前,该过程将先经由公安机关进行全面而详尽的侦查工作,侦查期间通常为两个月;
若案情较为复杂,公安机关有权向检察院申请延长侦查时间,但最长不得超过一个月。
随后,案件将移交至检察院进行审查起诉,审查起诉的法定时限通常为一个月;
然而,如因案情特殊需要,检察院亦可适当延长审查起诉期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十七条
因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
第一百五十八条
下列案件在本法规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
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国庆节要求加班被拒绝行吗
用人单位要求国庆节加班员工是可以拒绝的,因为按照《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在跟劳动者协商之后才能延长工作时间,意思是用人单位并没有权利强行要求职工在国庆节加班,国庆节是法定假日,用人单位应该给职工放假。
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国庆节要求加班被拒绝行吗
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不想星期天加班可以拒绝吗?
不想星期天加班的,可以无理由拒绝,根据劳动合同法的规定,用人单位根据生产经营的需要,需要劳动者加班的,可以与劳动者协商进行处理,如果劳动者拒绝加班的,是可以不加班的,但用人单位可以通过支付双倍工资来进行加班。
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