公司因为春节要有人值班，需要有人在公司，要支付给他加班的费用，对于这个想要咨询一下，关于员工春节值班支付加班工资的计算是怎么样的？

只有在3天的法定休假日上班的，单位才支付不低于3倍的加班工资，其他4天假期上班的，单位可安排补休或支付不低于2倍的加班工资。所以，除夕上班的员工是没有3倍的加班工资。
1、实行标准工时的员工在春节加班的，可按上述规定要求单位支付加班费。
2、经审批实行综合计算工时工作制的员工在2月16日-18日上班的，单位应支付不低于3倍的加班工资，其他四天上班的，视为正常工作；若在综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按不低于1.5倍的工资支付工资报酬。
3、经审批实行不定时工作制的员工在春节上班的是否要支付加班费，有些地区作出了具体规定。据了解，上海、深圳、湖南、厦门地区规定实行不定时工作制的员工在法定休假日上班的，单位才须支付不低于3倍的加班工资，而北京、天津、浙江、安徽、江苏、山东、江西地区则无须支付3倍的加班工。因此，有地方相关规定的，则按规定执行，无相关规定的，则根据《工资支付暂行规定》执行，即实行不定时工作制的员工无论是在2月16日-18日上班，还是在其他四天上班，单位只须支付正常的劳动报酬，无须支付加班费。