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我朋友在一家中外合资企业上班,有时候事情比较忙需要在中午的午休时间加班,现在想要了解下午休加班属于加班,要付加班费的吗?

帮助5人 5.7w浏览 匿名 2018-08-01 四川乐山
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律师解答 共1条
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    午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该另外支付加班费。
    全文
    12 2018-08-01
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中午休息时间加班算加班吗?
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定,我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间,只是规定了职工每天工作不能超过八小时,超过的要给予员工加班费。
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中午休息时间算加班吗?
如果公司在中午休息时间要求员工工作的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的中午休息时间工作,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是说主动提出在中午上班的话,那么这种情况也就不是加班了。
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端午节加班调休可以吗
在端午节当天加班的,单位需要支付劳动者加班工资,不能以调休代替。端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资,其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。
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周末加班不想调休是否有加班费
周末加班在用人单位安排了调休的情况下是没有加班费的,调休是由公司安排的,不是员工不想调休公司就必须得发加班费。相反,用人单位没有安排补休的就得给员工支付加班费,休息日的加班费是按照员工平时工资的两倍计算的。
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2023端午节加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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