我朋友在一家大型的电子企业上班，公司因业务量大增要求在家加班，现在我想要问下如果在家上班如何计算加班的啊？

公司要求你在家里工作，如果是正常上班时间，就不可以算加班。
　　如果你在节假日或想休息日在家上班，公司有没有书面的通知或者电子邮件。另外，你在家里加班后有没有填写加班记录，在月考勤理由没有记录。
　　如果以上记录有一部分就可以证明你的而加班是存在的，公司应该按照劳动法有关条款，给你加班费或调休。
　　如果有记录，单位也承认，不给加班费就可以到劳动局申请仲裁。
以上是我对在家上班如何计算加班的回答。

单位要求加班的加班工资的计算有以下依据：
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。