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2017年国庆中秋撞假了,中秋节在国庆节假期中,那么一些国庆节加班的同事就有疑问了:国庆中秋如何计加班工资呢?

帮助10人 6.5w浏览 匿名 2018-08-01 云南大理
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律师解答 共2条
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    法律依据:《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    所以法定假日即1~4日三倍工资 其它二倍工资
    全文
    12 2018-08-01
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    2017年国庆和中秋巧遇了,共放假8天。其中10月1日~3日是国庆法定节假日,10月4日是中秋法定假日,10月5日~8日是调休的周末4天。
    日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75。
    法定节假日1日~4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。
    其余4天如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2。
    全文
    8 2018-08-01
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2017年中秋在国庆假期中,那么国庆中秋如何计加班工资?
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国庆中秋加班费怎么算?
国庆中秋加班费为职员正常薪资的三倍,这里的正常薪资一般可以结合职员与单位签署的劳动合同来确定,若是没有签署劳动合同的,那么按照职员在工作日可以获得的实际工资计算。
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国庆中秋双节加班怎么算
中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合,但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。
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国庆中秋加班工资怎么算?
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国庆中秋一起加班怎么算
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2023年中秋国庆加班费是多少?
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广东省抢夺罪的数额怎么计算
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国最高人民法院自2002年7月20日起实施的相关司法法规之规定,关于“抢夺公私财物”行为中“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体界定如下:
首先,抢夺公私财物价值介于人民币500元至2000元之间的,被认定为“数额较大”;
其次,抢夺公私财物价值在人民币5000元至2万元之间的,被界定为“数额巨大”;
最后,抢夺公私财物价值处于人民币3万元至10万元之间的,则被定义为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
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(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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