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我应该是春节那段时间在单位加班,春节我们的业务也算是很多了,需要有人在单位做事,咨询下劳动法春节加班属自愿吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2018-08-03 湖北黄石
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    1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.
    2,第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:
    (一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的.
    (二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的.
    (三)法律,行政法规规定的其他情形.
    3,第二条43条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
    4,第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150/100的工资报酬.
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200/100的工资报酬.
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300/100的报酬.
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    6 2018-08-03
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我春节要加班了,咨询下劳动法春节加班属自愿吗
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春节加班算几天加班费?
春节正假是三天,即除夕,次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假,加班费相应低些,为200%。
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交通肇事罪属于过失罪吗
[律师回复] 解析:
交通肇事罪在法律范畴内属于过失犯罪之一。
首先,我们明确,该罪名构成要件之一的主观方面为过失,这无疑地揭示了其过失犯罪的本质特征。
其次,根据相关法律规定,若行为人违反交通运输管理的各项规范,因而酿成严重后果,导致他人人身重大伤害,甚至生命流失,或使得公共或私人财产遭受到极大损害,则应判处相应刑罚。
具体而言,此类案件中被定罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而,若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任,或者存在其他极其恶劣的情节,那么他们将面临更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
最为严重的情况是,如果行为人在逃逸过程中致使他人死亡,那么他们将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪属于什么犯罪类型的
[律师回复] 解析:
首先,我们需要理解盗窃罪是一种严重的侵犯财产类罪行,它属于我国《中华人民共和国刑法》(简称刑法)中的第五章。
从本质上看,盗窃行为是一种针对公共和私人财产的非法获取方式,即借助盗窃、窃取等手法,将他人的财物据为己有。
在这种情况下,所侵犯的不仅仅限于传统意义上的货币、珠宝首饰等有形物品,还包括如电子设备、网络货币等新兴的无形财产形式。
由此可见,盗窃罪无疑属于典型的侵犯财产类犯罪。
其次,在刑法中,盗窃行为被明确认定为犯罪,这意味着它被直接归类为财产性质的违法行为。
然而,并非所有的盗窃行为都会被判定为盗窃罪。
例如,对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶然进行的盗窃,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物或仅分得少量赃物的人,通常不会被视为盗窃罪,但可能会面临相应的行政处罚。
此外,对于盗窃自己家人或近亲财物的行为,应当与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常不作为犯罪处理,除非确实有必要追究其刑事责任,并且在处理过程中也应该与社会上的同类案件有所区分。
最后,尽管盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但是如果情节轻微,同时具备以下任一条件,则可以不作为犯罪处理:
1.年龄在16至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为;
2.能够全额退还赃款和赔偿损失;
3.主动向警方自首;
4.受到威胁被迫参与盗窃活动,且未分得任何赃物或仅分得少量赃物;
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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春节放假加班有加班费吗?
春节放假加班是有加班费的,并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定,在法定假节日被安排工作的,是可以享受三倍工资的,如果用人单位不支付的话,是违反相关法律的。
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劳动纠纷
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春节加班哪几天有加班费?
春节有七天的假期,一般只要在这七天内进行加班的话,那么七天都是有加班的费用,但对于初一到初三是属于法定的节假日,一般在计算加班费用的时候就会按三倍的工资来进行支付。
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用人单位哪些辞退是属于违法行为
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工,任何其他情形均视为非法解雇行为:
首先,如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位,但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查,那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理;
再者,倘若某位员工在就职期间患上了职业病,无论该疾病是否属于工伤范畴,用人单位都有权对其执行解雇操作;
另外,若某位员工处于医疗期之中,用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力;
最后,需要注意的是,劳动合同解除是指在劳动合同订立之后,尚未完全履行之前,由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
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签协议属于抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
抢劫罪的立案依据主要在于行为人是否于犯罪现场实施了以暴力、胁迫或其他违法手段,从而达到抢劫公私财务的恶劣行径。
抢劫罪被视为一种严重的行为犯罪,根据我国刑法的相关规定,并未设立任何有关犯罪金额、情节等方面的明确限制,即便未能成功抢夺到财务,亦或是抢得财务数额较小,在法律角度来看,均应视为构成抢劫罪,因此,公安机关必须对此类案件进行立案调查。
对于那些通过暴力、胁迫或其他非法手段抢劫公私财物的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。
若存在以下八种情况之一者,则将面临更为严重的刑事制裁,包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还可能被判处没收财产:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次进行抢劫或抢劫数额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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春节加班不给加班费怎么办
公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。单位拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
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劳动纠纷
涉嫌聚众斗殴罪属于涉黑吗
[律师回复] 解析:
人们不应将无端的斗殴行为简单地视为黑帮性质的犯罪,因为判断是否属于黑社会犯罪是需要遵循特定的司法标准和流程的,只有当这些标准被严格遵守时,才能确定其黑帮性质。
根据我国现行的法律法规,构成黑社会性质组织,必须同时满足如下几个要素:
首先,这种组织应具备一定稳定性,不仅人数众多,还有着明晰的组织者、领导者以及基本固定的核心成员;
其次,该组织应有计划地通过非法犯罪活动或其他手段以获取经济利益,并拥有一定的经济实力来支撑整个组织的运行和发展;
再次,该组织应频繁地使用暴力、恐吓或其他手段,有组织地从事各种违法犯罪活动,为非作歹,欺凌弱小,残害民众;
最后,通过实施上述违法犯罪活动,或者借助国家公职人员的庇护或纵容,该组织可以在某一地区或行业中形成非法控制甚至重大影响力,从而严重破坏当地的经济、社会生活秩序。
法律依据:
《刑法》第二百九十四条
【组织、领导、参加黑社会性质组织罪】组织、领导黑社会性质的组织的,处七年以上有期徒刑,并处没收财产;
积极参加的,处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产;
其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。入境发展黑社会组织罪】境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的,处三年以上十年以下有期徒刑。包庇、纵容黑社会性质组织罪】国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织,或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的,处五年以下有期徒刑;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
犯前三款罪又有其他犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
黑社会性质的组织应当同时具备以下特征:
(一)形成较稳定的犯罪组织,人数较多,有明确的组织者、领导者,骨干成员基本固定;
(二)有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益,具有一定的经济实力,以支持该组织的活动;
(三)以暴力、威胁或者其他手段,有组织地多次进行违法犯罪活动,为非作恶,欺压、残害群众;
(四)通过实施违法犯罪活动,或者利用国家工作人员的包庇或者纵容,称霸一方,在一定区域或者行业内,形成非法控制或者重大影响,严重破坏经济、社会生活秩序。
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合同诈骗罪属于什么类型的案件
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪这一犯罪类型被归类为破坏社会主义市场经济秩序罪范畴。
破坏社会主义市场经济秩序罪,简而言之,便是违反了国家制定的关于市场监管与管理方面的法律法规,通过不正当竞争手段,实施非法经营贸易或中介服务活动,以及强行实施交易行为,从而对等价有偿、公平竞争和平等交易的市场秩序造成严重侵扰和破坏的行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动者春节加班没有加班费?
劳动者春节加班有加班费,因为在春节等法定节假日加班,是属于延长加班的时间,必须要按照劳动法律规范来进行一定的加班费用的支付。如果不支付加班费用的话,是可以到当地的劳动监察部门进行控告的。
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劳动纠纷
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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