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帮助5人 4.9w浏览 匿名 2018-08-10 广西柳州
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    不合理
    用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
    《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。
    《劳动合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范,第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
    《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是,全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。
    全文
    12 2019-06-04
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8万块诈骗怎么判
处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。诈骗公私财物价值八万元,属于诈骗罪中数额巨大的情形,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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商铺纠纷解决部门应如何介入处理
[律师回复] 解析:
关于商铺租赁合同所引发的争议问题是完全能够得到妥善解决的。
当涉及商铺租赁合同产生的纷争时,首先应优先尝试通过友好协商来寻求妥善解决方案;
若协商未能达成共识,可依据合约中所规定的仲裁条款或者双方在纠纷发生之后所签署的仲裁协议,向合适的仲裁机构进行申请仲裁处理;
如果合约中并未明确规定有仲裁条款,亦可选择向具有管辖权的法庭提起诉讼。
必须要遵循的法律规定是,对于当事人提交至人民法院的民事纠纷案件,若适宜以调解方式解决,则应先进行调解工作,除非当事人明确表示拒绝接受调解。
此外,根据相关法律法规,人民法院应对以下各类起诉案件,根据具体情况分别作出处理决定:
(二)依照法律规定,若双方当事人已达成书面仲裁协议并申请仲裁,且不得向人民法院提起诉讼的,应当告知原告向仲裁机构提出仲裁申请。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十四条
人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:
(一)依照行政诉讼法
属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;
(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;
(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;
(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉。
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偷两千块钱的东西判多长时间
[律师回复] 解析:
依据相关法律条文规定,盗取金额达到了两千元即为盗窃行为中数额较大的情况,将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利,并处相应罚金。
值得注意的是,法律明确规定了,对于盗窃公共和私人财产的犯罪行为,不论数额多少,或者多次实施盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器或工具进行偷盗以及采用其他方式进行盗窃者,均将面临三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利,并处适当罚金的处罚。
关于盗窃案件的立案标准,通常以盗窃公私财产价值达到一千元人民币为准。
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各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定并执行本地区的具体数额标准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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男朋友说给我出十万块钱首付是真的吗
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法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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法律依据:
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《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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