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原单位签无固定期限劳动合同,现单位合并其他单位签三年合同,三年后其单位不续签合同了,赔偿三年的,以前不赔偿怎么办?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-10 浙江杭州
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    是的。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的用人单位必须签订,否则用人单位如果不签订应该签订的无固定期限劳动合同,用人单位就要以二倍的工资向劳动者就行赔偿,参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    13 2019-06-19
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原单位签无固定期限劳动合同,现单位合并其他单位签三年合同,三年后其单位不续签合同
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用人单位签合同签三年对吗?
用人单位签合同签三年是对的,在法律上是被允许的。在我国的劳动者与用人单位签订劳动合同的过程中,我国的固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以订立固定期限劳动合同。
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婚姻家庭
虚开中的其他直接责任人员合法吗
[律师回复] 解析:
非法虚开普通发票属于违法行为。
这是一种具有欺骗性质的不法行为,其主要当事人为纳税人或者采购商。
这些人或企业往往在进行商品交易活动过程中开具发票时,通过篡改商品名称、商品数量、商品单价乃至总金额等方面的信息,以达到偷逃税款或者满足某种特殊需求的目的。
有时候,他们甚至会利用彼此之间较为密切的关系,编造虚假的交易事项来虚开普通发票。
这种行为严重违反了国家对于增值税专用发票及其他可用于出口退税、抵扣税款的发票的严格监管制度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
第二百零五条之一
虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节特别严重的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
诈骗三千然后退回能立案吗
[律师回复] 解析:
这取决于具体情况。
若诈骗案件涉及金额在人民币三千元及以上但未达到一万元的,犯罪嫌疑人全额退还所骗取财产或赔偿被害人损失,且对自己的罪行供认不讳、深感懊悔,则可考虑不予立案;
即便已经立案,也有可能被检察机关决定不起诉或免于刑事处罚。
然而,倘若诈骗公私财物价值超过人民币三万元乃至十万元,那么此类案件仍需立案处理,犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还须缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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分公司有权与其他单位签订合同吗
分公司在成立起来以后当然有权利和其他单位签订合同,分公司的法律性质属于其他组织,是可以成为合同主体的,只要分公司签订的合同没有超过总公司的授权范围,一般也是有效的,但要注意分公司并没有法人资格。
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公司经营
单位交三险有小药钱吗
[律师回复] 解析:
生育医疗服务已被纳入社会基本医疗保障范畴之后,参保人员只需自行定期足额缴纳养老保险、失业保险与工伤保险三类法定保险即可享有相应的生育保险权益。
在这个过程中,生育保险待遇将由各用工单位在其员工分娩或实施相关手术后的18个月之内,向当地的社会保险经办机构提出申请办理。
在提交申请时,需填写《职工生育待遇申领表》,同时还需要提供以下相关资料:
由计划生育行政管理部门颁发的生育证明文件;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结以及计划生育手术记录等原始材料;
以及新生儿的出生医学证明。
社会保险经办机构会在收到申请之日起的15个工作日内,对用工单位所提供的上述资料进行严格审核。
审核通过后,生育保险费用将会被划拨至该职工所在的用工单位,然后再由用工单位依照本办法中的生育保险待遇项目及标准,发放给该职工。
若用工单位未能按照规定为其职工办理生育保险参保手续,那么当该职工发生生育保险费用时,这笔费用就将由用工单位按照本办法中的生育保险待遇项目及标准进行全额支付。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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如何将合并资本公积转入留存收益合法律规定
[律师回复] 解析:
在同一控制下企业合并的基本操作规程中,我们需要将其视为合并之后所构成的报告主体在合并日以及之前的期间内始终保持存在(也就是所谓的“一体化存续”)。
在此基础上,当我们编制合并资产负债表时,对于被合并方在企业合并发生前所实现的留存收益(这其中包括了盈余公积与未分配利润的总和)中,那些归属合并方所有的那部分权益,我们应当从合并方的资本公积账户中转出,并将其计入到留存收益项目之中。
法律依据:
《合伙企业法》第六十八条
有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业。
有限合伙人的下列行为,不视为执行合伙事务:
(一)参与决定普通合伙人入伙、退伙;
(二)对企业的经营管理提出建议;
(三)参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所;
(四)获取经审计的有限合伙企业财务会计报告;
(五)对涉及自身利益的情况,查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料;
(六)在有限合伙企业中的利益受到侵害时,向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼;
(七)执行事务合伙人怠于行使权利时,督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼;
(八)依法为本企业提供担保。
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单位第三次合同不签怎么赔偿
根据相关法律规定单位第三次合同不签赔偿标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年算,若是依旧不知道单位第三次合同不签怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
机器三无产品应该如何处理
[律师回复] 解析:
序言:
本文将详尽阐述中国对于“三无产品”的制裁措施及其处罚标准,同时对于销售“三无产品”的后果及可能涉及到的法律问题,以及消费者在购买和使用此类产品时可能面临的赔偿问题进行详细解读。
一、关于我国对“三无产品”的处罚措施:
首先,政府有权勒令违法生产、销售的企业立即停止生产、销售这些违法产品,并且对这些违法生产、销售的产品进行相应的处罚,罚款金额不得超过非法产品销售金额的百分之三十。
其次,如果存在违法所得,那么政府将会没收这些违法所得。
此外,政府还有权责令违法企业进行整改。
若情节严重,政府甚至有权吊销其营业执照。
最后,如果构成犯罪行为,政府将依法追究其刑事责任。
二、关于销售“三无产品”的处罚标准:
首先,销售“三无产品”的商家将
首先受到相关部门的勒令停止销售的处罚,然后他们的违法生产、销售的产品将被没收,同时还将面临违法生产、销售产品货值金额等值以上三倍以下的罚款。
其次,如果存在违法所得,那么这些违法所得也将被没收。
最后,如果情节严重,商家的营业执照甚至可能被吊销。
如果构成犯罪,商家还将面临刑事责任的追究。
三、关于“三无产品”的赔偿问题:
当消费者因产品缺陷而遭受损失时,他们既可以向销售者提出索赔,也可以向生产者提出索赔。
另外,销售“三无产品”属于欺诈行为,消费者可以要求三倍赔偿,如果增加赔偿的金额不足五百元,那么赔偿金额就定为五百元。
四、关于“三无产品”的定义:
通常来说,“三无产品”是指那些没有生产日期、没有质量合格证以及没有生产厂家的产品,或者是那些没有生产厂名、没有生产厂址以及没有生产卫生许可证编码的产品。
总结:
总的来说,对于“三无产品”的处罚应该包括责令停止生产、销售,并处以违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款。
如果产品有包装但标识不符合规定,且情节严重,有违法所得的话,政府还将没收违法所得。
法律依据:
《中华人民共和国产品质量法》第二十七条
产品或者其包装上的标识必须真实,并符合下列要求:
(一)有产品质量检验合格证明;
(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;
(三)根据产品的特点和使用要求,需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的,用中文相应予以标明;
需要事先让消费者知晓的,应当在外包装上标明,或者预先向消费者提供有关资料;
(四)限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;
(五)使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识。
第五十四条
产品标识不符合本法第二十七条规定的,责令改正;
有包装的产品标识不符合本法第二十七条第(四)项、第(五)项规定,情节严重的,责令停止生产、销售,并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得。
第四十九条
生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品,下同)货值金额等值以上三倍以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得;
情节严重的,吊销营业执照;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条惩罚性赔偿】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;
增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的,依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条
【、第五十一条
等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
第五十六条严重处罚的情形】经营者有下列情形之一,除承担相应的民事责任外,其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;
法律、法规未作规定的,由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得,处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款,没有违法所得的,处以五十万元以下的罚款:
情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照:
(一)提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的;
(二)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的;
(三)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;
(四)伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,篡改生产日期,伪造或者冒用认证标志等质量标志的;
(五)销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的;
(六)对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的;
(七)拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理,销毁、停止生产或者服务等措施的;
(八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量,退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;
(九)侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的:
(十)法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。
经营者有前款规定情形的,除依照法律、法规规定予以处罚外,处罚机关应当记入信用档案,向社会公布。
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单位让职工跟第三方签劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位让职工跟第三方签劳动合同,合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
买二手房房主推三阻四不交房门钥匙该怎么办
[律师回复] 解析:
只要购房人与房地产所有者所签署的协议具有合法性以及有效性,那么在房屋所有权转让手续顺利实施并且购房款项已经全额支付之后,对于那些仍然拒绝将房子交付给购房人的业主来说,购房者可以通过司法程序向其提出强令交房的请求,同时也有权针对延期交房的问题向对方寻求相应的经济补偿。
然而,尽管雇佣开锁公司打开房门可能是一种情绪化的做法,但并不构成违法行为。
因此,我们强烈建议您尝试通过友好协商或法律手段来维护自己的权益。
若原房主对此持有异议,同样可以通过协商或者法律途径进行妥善处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百九十八条
出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证,并转移标的物所有权的义务。
第六百零一条
出卖人应当按照约定的时间交付标的物。约定交付期限的,出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。
第六百零二条
当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的,适用本法第五百一十条、第五百一十一条第四项的规定。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
单实线变道被后车追尾责任怎么判定
[律师回复] 解析:
在车辆变道过程中被后车撞击事件中,承担责任的标准是基于当事人的行为对于该道路交通事故发生所产生的影响及他们在过错方面的严重程度。
具体来说,若前车尚未完成变道或者强行变道从而引发的碰撞,则应由前车负全责;
反之,如果前车已经成功完成变道而被后车追尾,那么责任将归咎于后车。
公安机关交通管理部门会依据当事人的行为对于该道路交通事故发生所产生的影响以及他们在过错方面的严重程度来确定当事人的责任。
(一)若因一方当事人的过错直接导致了道路交通事故的发生,那么这一方当事人将承担全部责任。
(二)若因双方或者多方当事人的过错共同导致了道路交通事故的发生,那么根据他们各自的行为对于事故发生的影响及其过错的严重程度,将分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
(三)若各方当事人都没有导致道路交通事故的过错,且该事故属于交通意外事故,那么各方当事人都无需承担任何责任。
但是,如果有一方当事人故意制造道路交通事故,那么另一方当事人将不需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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单位在第三次合同不续签赔偿合理吗?
也是合理的行为。如果说双方的劳动合同已经到期,在员工有意向续签合同但是用人单位单方面不进行续签的,那么这种情况下单位是需要按照相关的法律规定向员工支付一笔一次性的经济赔偿的。
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诉讼仲裁
婚内与他人同居并索要钱财是否违法
[律师回复] 解析:
出轨行为被伴侣要求以金钱方式进行补偿,从法律角度而言,这种做法是非法的。
至于配偶的出轨行为本身是否构成犯罪,则需视具体情况而定。
以下是具体的解释:
1.在通常情况下,出轨行为仅会招致社会舆论的道德谴责,并不涉及到任何违法行为;
2.若出轨行为导致双方形成了事实婚姻关系(即同居),那么无过错方有权向法院提出离婚诉讼并请求损害赔偿;
3.倘若出轨行为已经达到重婚的程度,那么相关责任人将面临法律的严厉制裁,包括两年以下有期徒刑或拘役等刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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