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员工入职后多久开始缴纳五险,试用期要缴纳吗?

10w+浏览 匿名 2018-08-10 广东东莞
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在一般情况下,员工离职后再次入职不能够再次约定试用期,劳动者已经在用人单位工作过一次,再次约定试用期,不利于劳动者。
    《劳动合同法》第十九条第二款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。
    《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    全文
    5 2020-09-04 23:18:57
  • 杨扬海律师
    杨扬海律师
    入职当月就应当为员工参加五险一金。
      根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除试用期,否则就会受到处罚。
      《社会保险法》
      第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
      ……
      第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    全文
    5 2018-08-10
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试用期要缴纳“五险一金”吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期要缴纳“五险一金”吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
抢劫罪判刑十五年一般能减刑几年
[律师回复] 解析:
对于宣告有期徒刑的犯罪者,其所获最大程度的减刑额度将不超过原定刑期的一半。
以判决为例,如果被判以十五年有期徒刑,那么其最多可能获得的减刑法期仅仅是七年零六个月而已。
然而,被指控犯有管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等罪行的犯罪分子,在服刑过程中,如能严格遵循狱规并接受良好的再教育,且真正展现出悔过自新或有立功表现,则有机会申请减刑;
若具备以下任何一种重大立功行为,也可得到相应减刑:
(1)制止他人实施重大犯罪活动;
(2)揭露监狱内外的重大犯罪活动,经过经证实确切可靠;
(3)具有创造性的发明创造或重大科技改革创新;
(4)在日常生产、生活中舍己救人;
(5)在预防自然灾害或排除重大事故中表现卓越;
(6)对国家和社会做出其它重大贡献。
而对于减刑后的实际执行刑期,法律规定不得低于以下期限:
(1)被判管制、拘役、有期徒刑的,不得低于原判刑期的二分之一;
(2)被判无期徒刑的,不得低于十三年;
(3)对于依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不得少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不得少于二十年。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
五年内第二次犯强奸罪判刑几年
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律法规,强奸罪被归类为极度严重的刑事犯罪,这是对女性权益的严重侵害。
刑法对于此类罪犯的惩处力度之大是极其显著的,最严重者将面临死刑的惩罚。
然而,若罪犯在服刑期满之后再次触及强奸罪行,如何量刑则需视其是否构成累犯而定。
一旦被认定为累犯,将被依法予以加重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工作后何时开始缴纳五险一金
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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劳动纠纷
企业版权转让要纳税吗
[律师回复] 解析:
许可费属于无形资产转让所产生的收益,依照相关法律法规,这部分收益需要按照5%的比例向地方税务机关缴纳营业税,同时还应当分别按照企业所得税、对外投资企业和外国企业所得税以及个人所得税等三大税类纳缴所得税款,对于具备法人资格的企业,其应缴纳的企业所得税税率定为25%。
无论此项无形资产交易发生在企业间,比如版权转让,或是自然人之间(如个人版权转让),当收益实现时,均需依法履行纳稅义务。
值得注意的是,尽管个人所得税与企业所得税在此种情境下存在差异,但针对具体纳稅状况的划分,将会影响到最终应缴纳的具体数额。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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五险一金应该从何时开始缴纳
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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劳动纠纷
帮信罪判五个月要花多少钱保释
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,涉嫌参与协助信息网络犯罪活动的嫌疑犯申请取保候审所需的保释金通常在数千元人民币上下浮动。
具体数额范围可能从1200至8000元不等,具体的情况如下所述:
首先,需注意的是,刑事诉讼案件的不同阶段则可能对应着不同的收费标准:
(1)侦查阶段,每起案件的价格根据1200~8000元/件计算。
(2)审查起诉阶段,对应的价格同样为1200~8000元/件。
(3)审判阶段,价格则调整为1200~15000元/件。
其次,若因涉嫌帮助信息网络犯罪活动导致受害者遭受经济损失,嫌疑人有义务承担相应的赔偿责任。
在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼请求。
若受害者已死亡或丧失行为能力,其法定代理人、近亲属亦可代为行使此项权利。
对于涉及到国家财产、集体财产受损的情况,人民检察院在提起公诉时也有权提出附带民事诉讼请求。
最后,若法院认为有必要,可以采取保全措施,查封、扣押或冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人和人民检察院均可申请法院采取保全措施。
法院在实施保全措施时,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
值得注意的是,若犯罪行为给受害者造成了人身或财产上的损害,在被告人受到刑事追责的同时,并不妨碍受害者寻求被告人就民事赔偿责任的赔偿。
若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过该途径解决;
若不满足刑事附带民事诉讼的要求或不愿采用该方式,也可单独向法院提起民事诉讼。
另外,若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需要以刑事案件的审理结果作为依据,那么民事案件将暂停审理,直至刑事案件审结后再恢复审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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入户盗窃罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:
当涉及到入室盗窃的行为时,将依照其案情的具体情况来裁定是否构成犯罪以及如何量刑。
具体而言,若入室盗窃被判定构成盗窃罪的话,应根据相关法律法规予以相应的刑事责罚,包括:
判短期徒刑三年以下,拘役或管制,同时需要处以罚金;
若金额较大且涉及恶劣情节者,则需判处三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且还需要进行罚金惩罚;
而对于金额特别庞大或者情节特别严重的罪犯,将面临十年以上乃至终身监禁的惩戒,同时需要缴纳罚金或者没收其全部财产。
在具体的量刑标准方面,个人盗窃公私财物的“数额巨大”,是指从三万元至十万元之间的范围内;
而“数额特别巨大”则是指从三十万元至五十万元之间的范围内。
对于这些罪犯,将处以三年以上直至十年以下的有期徒刑,并同时进行罚金惩罚。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职之后五险一金何时缴纳
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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试用期五险一金缴纳比例是多少
1、养老保险缴费比例单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。
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