你好，我有一个朋友和现在的父母关系是一种抚养与被抚养关系，现在想解除那么请问一下解除抚养关系程序是如何规定的。请帮助解答一下

[律师回复] 你好，你现在是几岁，有没有满18周，需要看支付抚养费的时效过了没

[律师回复] 你好，不离婚的情况下，可以直接起诉要求对方支付抚养费。

[律师回复] 可以要求公司赔偿2N

[律师回复] 工资没有超过社平三倍的，最多可以要38个月工资作为赔偿。

[律师回复] 离婚协议中的抚养费首先要看离婚协议约定的抚养费金额如果的确偏低影响到抚养未成年子女的可以通过诉讼要求提高相应的抚养费，由于涉及隐私请你尽快与本律师团队进行一对一沟通对接

[律师回复] 您好，有没有相关协议呢

[律师回复] 您好。可以的。可以做的

[律师回复] 您好，可以去派出所咨询一下

[律师回复] 法律后果：
刑事责任：
如果调查结果显示您确实不知情地参与了诈骗，且无法证明您有直接的故意或重大过失，您可能不会承担刑事责任。然而，这需要充分证明您对诈骗行为确实一无所知。
如果证据显示您虽声称不知情，但正常人应能预见或察觉到相关活动的非法性，则可能会被认为有过失或故意，这种情况下可能会承担刑事责任。
返还非法所得：
不论是否知情，法律通常要求您返还因诈骗活动而获得的所有利益（非法所得）。这意味着即使您不知情，也必须退还从诈骗活动中获得的利益。
民事责任：
如果被害方因此遭受损失，他们可能会对您提起民事诉讼，要求赔偿。即使您不知情参与，也可能需要对受害者的损失负责，特别是在您已经实际获得利益的情况下。

[律师回复] 个人辞职，提前30天通知公司就可以了，不一定需要协商一致。

[律师回复] 具体的可以说一下。。

[律师回复] 你好，可以拒绝签署的。

[律师回复] 您好，您可以诉讼主张合同无效

[律师回复] 解析：
涉及此类状况时，建议与家人进行积极坦诚地沟通协商解决。
若问题严重，可能会对孩子的人身权益构成威胁。
作为父母或其他监护人，我们有责任营造出和谐美好的家庭氛围，并严格按照法律规定，尽职尽责地承担起对未成年人的监护职责以及抚养义务。
同时，我们坚决反对任何形式的家庭暴力行为，严禁虐待、遗弃未成年人，杜绝溺婴及其他残忍杀害婴儿的行为，也不应该歧视女性未成年人或者身体有残疾的未成年人。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
首先建议采用协商去解决问题，如果无法达成共识，再考虑诉诸法律手段。
车库合同纠纷这种类型的普通民事纠纷，通常可以采取如下几种方式进行处理：
1.首先选择通过协商来解决争议，这样做是最理想也是最有效的途径，因为它能够在保持良好关系的前提下，让合同当事人通过互相协商来化解矛盾。
2.若协商无果，合同当事人可以请求相关机构进行调解，这些机构包括但不限于合同管理机关、仲裁机构以及法庭等。
3.如果当事人不愿意接受调解，他们可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所达成的仲裁协议，向相应的仲裁机构提出仲裁申请。
4.最后，如果合同中并未设定仲裁条款，且事后也未能就仲裁事宜达成一致意见，那么合同当事人便有权将该合同纠纷提交至法院，以寻求司法救济。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。

[律师回复] 解析：
在企业因种种原因暂时性停产时，对与此相关的员工劳动关系问题的处理办法，实际上是由劳动者自主决定的。
在此情况下，劳动者有权利主动解除其与用人单位所签订的劳动合同。
劳动合同作为维护劳动者权益的重要保障手段，用人单位必须严格遵守国家法律法规的要求，依照法定程序签订并切实履行自身应尽的合同义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在编外劳动合同期限之内，雇员是享有辞职权利的，然而必须遵循法定程序。
对于属于编外劳动合同的雇员而言，如果尚处于试用期阶段，则需要提前三个工作日向雇主提交辞呈；
若已转正为正式雇员，那么应按照法律规定，提前30日通过书面方式向雇主提出申请，方可获取离职许可。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

[律师回复] 解析：
若您决定将自身交付给公公，那么您在此之前应当着重关注以下几个关键点：
第一，关于法律层面上的问题。
在世界大多数国家及地区，强迫他人缔结婚姻或者进行家族内的近亲婚配皆属于违法之举。
若是您遭遇到这样的情况，即被迫与公公成婚，那么这无疑构成了严重的犯罪行为，您应毫不犹豫地寻求法律援助来维护自身权益。
其次，从道德角度来看待这个问题。
家族内部的性关系往往会引发诸多道德和伦理上的争议。
此类行为极有可能破坏家庭和谐，同时也会对所有涉事人员带来长期且深远的心理以及情感创伤。
最后，我们不能忽视健康方面的风险。
性传播疾病以及家族内的性行为均可能导致健康问题的出现。
因此，无论是您还是公公，都需接受全面的性健康检查，以确保双方身体状况良好。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
若您在配偶离世后希望再次步入婚姻殿堂，以下是相关的法律程序：
1.请携带包括户口本、身份证在内的所有能够证实您身份的资料以及您的单身证明（如有原配偶的死亡证明更佳），并签署声明文件，保证您与有意向的伴侣之间不存在任何直接或间接的亲属关系；
随后，您需前往婚姻登记机构提出申请。
2.该机构会依据国家法律法规对您的申请进行严格的审核，若所有条件均符合标准，他们将立即为您办理登记手续，并颁发结婚证书。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
在合法的赠与程序得以顺利完成并且成功办理了房产过户之后，原房主对该套房产进行再次销售时将不会受到任何限制或影响。
值得注意的是，即使是在直系亲属之间进行的房屋赠予活动，也应以产权证上所注明的原始登记时间为准来推断是否已经满足“满五年”的规定条件。
因此，即便经过赠予流程后产权证上显示有效期尚未达到五年，也无需担心会因此而导致税费负担加重。
然而，若采用买卖方式进行交易，则需根据新的产权证上所标注的日期来判断是否已满足“满五年”的要求。
若未满足，将会面临增值税及个人所得税等方面的额外费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。