律图审稿专业委员会3轮严审

魏律师:您好,我是一名酒店接待,在家干活时不慎将手砸伤导致骨折。有完整的手续以及证明,想向酒店申请病假休养,但是酒店方告知我病假休养期间没有薪水以及补助,请问您这是否合理合法?另外我在网上搜索了一些相关资料,说员工病假期间手续齐全情况下,根据工龄会按比例发放工资,或者按最低工资标准的固定比例发工资,是这样的么?  静候您的回复,谢谢您

帮助35人 10w+浏览 匿名 2010-11-22 天津
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根据工龄会按比例发放工资,或者按最低工资标准的固定比例发工资,是这样的么?
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