律师你好我是在民营商场工作的，干了5个月，想辞工，商场没和我签合同，也没买社保之类的。能用劳动法82条吗？但员工手册哪写到‘员工辞职需提前30天写辞职报告’，想我这样的情况，辞职最快要多久？急急急急急谢谢

[律师回复] 你也可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，建议您协商处理问题

[律师回复] 孩子的抚养费按本人工资的30%为标准计算至18周岁

[律师回复] 提前30天书面形式提交通知

[律师回复] 你好，员工可以不接受调岗U

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？

[律师回复] 没有合同主张双倍工资差额嗯权力

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，可以写婚内财产协议

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 如果你有相关证据证明员工利用职务之便侵占公司利益，且数额达到2万元以上，可以追究其刑事责任和民事赔偿责任，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好建议您详细描述问题呢

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 离婚协议对双方都具有法律约束力约定有效

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊