你好，我与别人有个一官司正在法院审理，诉讼职务侵占罪，我现在想最大化争取自己的利益，对这方面法律不是很清楚，请问职务侵占罪100罚金规定

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，具体什么情况可以帮你处理？

[律师回复] 你好，一方提出复议，是一方的权利，可以等复议结果出来后，是情况而定需不需要诉讼

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 应当按照工伤保险的规定理赔，

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 公司债务的问题可以找我处理

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 原则上没有上满就没有，可以 和单位协商，单位不愿你 就可以上满再走

[律师回复] 具体是怎么回事？自动离职的吗

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题？

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 可以委托律师去出庭，在家里委托或去海南委托律师

[律师回复] 您好，具体要看是谁借的，什么用途

[律师回复] 催要不成，提供借款凭证，可以起诉的

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。