我婆婆现在在做打扫卫生的活，单位嫌她年龄大，就把她给辞退了，让我帮她问问，员工年龄偏大辞退合法吗？是怎样？

这要看具体情况，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的的人员，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。