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在我公司有一个员工他经常迟到早退,警告了许多次也没有用,我现在需要辞退他了,请问:员工迟到早退辞退需要补偿吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-14 湖北襄阳
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律师解答 共2条
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    迟到早退处罚方式可以由公司自己决定,如果员工经常迟到早退,公司规章制度里明确规定了以“辞退”或“解除劳动合同”作为处罚方式,就可以按照规定办理。在此情形下解除劳动合同的,公司不需要支付经济补偿金。
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    8 2018-09-14
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    员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。
    全文
    6 2018-09-14
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我要辞掉公司里一个员工这个员工迟到早退辞退需要补偿吗
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