律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友前段时间大学毕业,因为找到一家公司工作,在试用期快结束的时候被辞退了,想知道试用期辞退没有提前三天

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-16 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单,只要员工不符合录用条件,用人单位一经证实后,就可以解除劳动合同,既无须提前通知,也不必给予经济补偿。但是,用人单位仍须遵守以下几个条件,而不是任意解除:
    (1)用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分,用人单位不能以不符合录用条件为理由辞退员工。对证据的充分性,实践中主要看两方面:一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有做出描述;二是用人
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    6 2018-09-16
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    试用期中,除劳动者有本法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条第一项、第二项(患病、非因工负伤、不能胜任工作等)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。试用期解聘一般是不存在赔偿的,但如果你们订有书面合同,对试用期有特别约定的另当别论。
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    8 2018-09-16
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在试用期快结束的时候被辞退了,想知道试用期辞退没有提前三天?
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试用期结束被辞退有补偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期结束被辞退有补偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
取保候审都需要哪些手续材料
[律师回复] 解析:
在申请办理取保候审手续时,要求申请人提供以下关键文件资料:
首先是正式的《取保候审申请书》,其次是刑事司法机构的《刑事拘留或逮捕通知书》,接下来如果是由亲属提出申请则需要提交其本人的身份复印件以及与涉嫌违法者之间的亲属关系证明文件;而如果是由律师代表当事人进行申请,则需要提交该律师的职业资格证书复印件。
此外,如果选择由保证人作为担保人,那么还需要提交保证人所在工作单位开具的收入证明文件。对于那些因病无法自理的犯罪嫌疑人,除了需要提交医院出具的诊断证明外,还需要提供嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。所有上述申请材料准备齐全之后,可以直接向负责处理此案件的司法机关提交申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工试用期结束辞退需要补贴吗
员工试用期结束之后辞退是否补贴要根据辞退情况来确定,公司合法辞退,证明在试用期间员工不符合录用条件或者严重违反公司规章制度,严重失职等情况,就不需要补贴,但是如果无故辞退就需要进行补偿。
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试用期结束被辞退不给工资违法吗?
试用期结束被辞退不给工资是违法的,即使职员是处于试用期,并且单位确实可能会以其不适用该职位为由将其辞退,但是在其上班期间如果有工资,在职员离职时也是需要支付其薪资的,否则该职员可以通过合法的途径起诉。
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试用期结束被辞退不给工资违法吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期结束被辞退不给工资违法吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
取保候审要等多久开庭
[律师回复] 解析:
一般情况下,在被告获得取保候审的权利之后,法庭将会在大约三个月之后进行审理。在此过程中,公安机关、检察机关及司法机关在面对此类案件时,对于相关程序的展开,如调查侦破工作以及起诉与审判等环节,都不会因为被告的取保候审而受到任何阻碍或干扰。
另外,当被告已经获得了取保候审的相应保障,并且在迎接开庭之刻,人民法院也会根据刑事诉讼法的相关规定,依法传唤被告出席庭审,并同时向负责执行取保候审的相关机构发出通知。因此,可以明确地说,取保候审的实施并不对庭审产生任何实质性的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
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三个月试用期马上结束被辞退合法吗?
三个月试用期马上结束被辞退的,如果是公司能够提供证据证明劳动者确实不符合公司的录用标准的,该公司在试用期辞退劳动者的行为就是合法的,不需要承担责任,如果是公司不能证明不符合录用标准的,那么就是不合法的。
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诉讼仲裁
取保候审当天可以收监吗
[律师回复] 解析:
首先,值得注意的是,在经历了取保候审之后,倘若具备足够的证据表明存在犯罪事实,那么法院将依然面临着宣判刑罚的责任。在这种情况下,若判决为实际刑期,罪犯将会被收监执行;
然而,如果判决结果为缓刑,则无需进行监禁。值得强调的是,取保候审仅仅是刑事诉讼程序中诸多强制措施之一,并不意味着当事人将因此免受惩罚或必定被判处缓刑,而是取决于其是否具有良好的认罪态度。在此背景之下,如能得到法官充分认可和认同,当事人获得缓刑的几率将相应地有所提高。
其次,根据相关法律法规,针对那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要满足以下四项条件,便可被宣告缓刑:
1.犯罪情节相对轻微;
2.有明显的悔过表现;
3.不再具有再次犯罪的风险;
4.宣告缓刑不会对其居住社区产生严重的负面影响。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的期限最长不得超过十二个月。在人民法院二审期间,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已经超出了一审法院所判处的有期徒刑,同样适用于取保候审。犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属亦有权为其申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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