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刘二春律师：我试用期被公司解雇，我是否可以要求工资即日结清?
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春节节日加班从哪天算？
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的，只要是我国的法定节假日，安排工作的都可以享受三倍工资。
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劳动纠纷
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春节法定节假日哪三天？
年初一、年初二和年初三这三天是春节法定节假日，年初四到年初七也是法定节假日，只不过年初一到年初三加班的加班费是三倍工资，年初四到年初七的加班费是双倍工资，并且法定节假日加班是不可以调休的。
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劳动纠纷
我是干饭店的、有个员工离职不干了。工资也都结清了。没签劳动合同。他干了8个月。他离职了一个月后又去劳动局告我了要双倍工资。应该给吗
[律师回复] 个体经营属于用功主体，如果提起仲裁，你是应该给的。
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你好！麻烦你了，咨询一下：我是2017年8月14日到联发（）上班，有劳动合同，签订的是三年，在二年后（2019年）被老板转到双王并签有合同（到2022年6月30日）后至今未签过合同，
联发是双王老板租的，法人是同一个人，
现双王又搬迁至淮安。双王已于5月30日停产，并已开始搬迁，（老板至今未找我们，）
联发还留有一车间在此生产，
我现在可否可以主张1.当时进联发时8月9月的保险（公司不缴，说是试用期，我怕断保，我自己缴上的）
2.如果我不想留在联发上班，是否可以主张经济补偿金？
[律师回复] 可以主张经济补偿，流程不能踩错。另外还需要结合其他证据，单单听嘴巴上说可能不成立。
补缴问题不属于仲裁或者法院受理范围，先行政机关投诉解决。
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春节法定假日是3天吗？
春节法定假日是三天，而对于休息日是三天，如果是前三天进行加班的，一般就会按百分之三百的工资来进行支付，如果是后四天进行加班的，那么就会按百分之二百的加班工资来进行支付。
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劳动纠纷
律师您好情况如下：我一好友即受害者其舍友对受害人进行了校园语言霸凌造谣传谣情况具体为挑唆生事通过小事借着解决问题的借口对受害人阴阳怪气语言攻击包括网络以及存在着对其他舍友传播受害者谣言对其进行孤立对受害人造成精神影响请问如何解决？
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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春节法定节假日哪三天？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于春节法定节假日哪三天？的问题带来帮助。
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劳动纠纷全年个税清算时工资和劳务报酬按同一比例纳税吗
[律师回复] 您好，综合所得含工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费，按纳税年度合并计算个人所得税，适用综合所得适用税率，所以，年终个税汇算时工资和劳务报酬按同一税率纳税。预缴时适用税率不一样，居民个人工资、薪金所得预扣预缴税率表和综合所得税率表一致，而劳务报酬所得预扣预缴率表有三档，分别是20%、30%、40%。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司筹备期未成立招聘我工作，说试用期一个月转正签合同，后续一直没有签，过年上班承诺三倍工资未发 四月五月工资拖欠未发 然后把办公用具搬完被迫离职 要赔偿怎么弄
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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春节国家法定假日是几天？
根据我国法律规定，春节国家法定带薪假13天，然后再根据当时的周六和周日进行调休，一般来说是会休七天。在春节期间，用人单位是必须下发员工工资的，如果需要员工进行加班的话，还需要支付员工一定的加班工资。
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诉讼仲裁取保候审开庭立即收监吗
[律师回复] 解析：
被准许取保候审并不等同于必须在法庭开庭后即刻被羁押。法院根据案情及被告人在取保候审期间的表现情况来权衡是否还需将其重新拘禁。若被告人未曾违反取保候审的相关规定，且并无新掌握的证据显示其有逃脱审判或者干扰公平审判之虞，那么通常情况下是无需再行羁押的。
然而，关于是否最终需要收监，这一决定权仍归属于法院。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留是立即执行的吗
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑事诉讼法的明确要求，刑事判决书必须在其效力生效之后才能开始执行。假如一审法院判定被告拘役，若被告未提起上诉导致判决书产生法律约束力，那么这个判罚将被立即执行。对于自诉人以及他们的法定代理人来讲，当对地方法院所作出的第一审判决或裁定持有异议时，他们有权利通过书面形式或口头方式向上级人民法院进行上诉。同样，被告人的辩护律师和近亲家属，只要得到被告人的同意，也可以提出上诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
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法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
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福清办取保候审要哪些程序
[律师回复] 解析：
1、申请取保候审之人或其亲属、委任的律师应向办案部门提交书面申请，同时提供申请人与被申请人的身份证明复印件以供核验。
2、接收到申请后，办案机关将按照程序填写《呈请取保候审报告书》并上报县级市或地级市公安机关负责人进行审批。
3、为确保取保候审期间嫌疑人监管安全，提出保证人需签订保证书或者缴纳相应金额的保证金作为担保。同时，办案机关将对保证人资格和保证金数额进行严格审核。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
1、申请取保候审之人或其亲属、委任的律师应向办案部门提交书面申请，同时提供申请人与被申请人的身份证明复印件以供核验。
2、接收到申请后，办案机关将按照程序填写《呈请取保候审报告书》并上报县级市或地级市公安机关负责人进行审批。
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（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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雇佣人是否够职务侵占罪
[律师回复] 解析：
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下：
首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准；
再次，从犯罪主体角度出发，职务侵占罪的犯罪主体为特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，职务侵占罪的主观心态应为直接故意，并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下：
首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权；
其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准；
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《刑法》第二百七十一条
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