律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个妹妹因为在单位财务部工作,最近单位涉嫌逃税,我妹妹让抓了,问一下公司偷税漏税员工会不会牵连,单位逃税怎么判呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-03-04 海南省直辖
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律师解答 共3条
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    1,偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
      
    2,偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处偷税数额一倍以上五倍 以下罚金。
      扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
      对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任。但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    全文
    13 2019-03-04
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    如果是虚假的行为,有可能涉嫌偷税漏税。。从因果关系上讲,偷税问题,一般与员工无关。
    首先,税收是以企业为单位征收的,而企业的法人代表是注册的老板。
    其次,员工只是“税赋的工具”,老板要怎么使用“工具”,是老板的权利。所以,员工并没有实质上的责任。
    全文
    13 2019-03-04
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    企事业单位偷税构成犯罪的,对纳税单位判处所偷税款50%以上5倍以下的罚款,并对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役。纳税人的漏税行为如果被税务部门发现,对纳税人除限期追补漏缴税款外,还可处以不缴或者少缴的税款5倍以下的罚款。偷税、骗税、抗税、欠税等故意行为不但要如数缴纳税款和受到相应的行政处罚,还要追究相应的刑事责任。我国的《税收征收管理法》没有单列漏税条款的法律责任,不过,应要求纳税人限期补缴税款。
    全文
    9 2020-10-26 23:09:47
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热门问答·税务类纠纷

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公司偷税漏税员工会不会牵连,单位逃税怎么判呢?
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公司偷税漏税会牵连会计吗
公司涉嫌偷税漏税是否会牵连到会计的这个问题得看会计本人是否有直接参与,一般来说公司偷税漏税的主要方法就是在账本上多列支出少计收入,所以通常情况下会计都是有直接参与的,会计直接参与公司偷税漏税的话也要承担法律责任的。
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税务类纠纷
公司连续签8次合同应该以哪次为准
[律师回复] 解析:
在连续两次成功续签劳动合同时,如若第三次再度续订,则此情形已经满足了订立无固定期限劳动合同的资格。
除非劳动者明确表达出想要签订有固定期限劳动合同的意愿,否则用人单位必须依据法律规定,与其签订无固定期限劳动合同。
长期劳动合同即无固定期限劳动合同的成立条件在于,劳动者需在同一用人单位持续工作超过十年方可由双方共同签署。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者达成共识,双方约定无需刻意规定合同终止日期,仅需知晓双方都可以随时终止劳动关系的劳动合同类型。
实施招聘时,用人单位有责任向劳动者详细披露其工作内容、工作环境、工作地点、可能存在的职业危害、企业的安全生产状况、预期的劳动报酬等信息,同时也应尊重劳动者的知情权,允许他们了解与劳动合同直接相关的其他重要事项。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的个人基本情况,劳动者亦有义务如实回答。
劳动合同可根据不同的特点进行分类,主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定明确的合同终止日期的劳动合同。
用人单位与劳动者经充分协商,可共同决定是否签订固定期限劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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偷税漏税会连累家人吗
明知故犯就有关系,一般是没有。偷税漏税是违法的行为,如有偷税漏税的行为,应该要遭受到法律的取缔。
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税务类纠纷
车停多久被偷走算盗窃罪
[律师回复] 解析:
判断是否符合盗窃犯罪的认定标准,我们必须首先关注其构成要件上的严格要求,除此之外,还需特别留意其与其他类似行为之间的明确区分。
具体而言,我们可以从以下四个关键要素来深入剖析和理解盗窃罪的构成要件:
(1)客体要件:
该罪行所侵害的主要对象是公共财产以及私人财产的所有权;
(2)客观要件:
在实际操作中,该罪行通常表现为行为人实施了盗取公私财物数额较大的行为,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等多种形式;
(3)主体要件:
该罪行的实施者是一般的社会公众,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,就都有可能成为犯罪嫌疑人;
(4)主观要件:
在主观意识层面,该罪行的实施者通常表现出直接的故意心态,并带有非法占有他人财产的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
契税退税流程2024年有哪些变化
[律师回复] 解析:
关于房产契税退税的具体操作流程如下:
首先,纳税人需持相关的退税资料前往当地市级行政服务中心内的地税局窗口提出退税申请;
其次,地税局会为您开具相应的税收收入退还书,并在文件上盖上官方的退库印鉴;
接下来,您将需要前往地税局契税分局长处查询当初缴纳契税时的缴款书,并请他们在该缴款书上盖章确认;
随后,您还需携带相关材料前往退税涉及的区级财政局国库科进行审核,并请他们在文件上盖上退库印鉴;
紧接着,您需要再次前往市级财政局国库科进行审核,同样也请他们在文件上盖上退库印鉴;
最后,您需要前往人民银行国库科进行最终的审核批准。
当人民银行审核通过之后,将会通知地税局窗口,然后由地税局窗口的工作人员专门致电给退税申请人,告知其税款是否已经成功入账。
对于纳税人因超过应纳税额而多缴纳的税款,若被税务机关发现,则应立即予以退还。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条
纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还;
纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关及时查实后应当立即退还;
涉及从国库中退库的,依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。
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连锁超市偷税漏税怎么处罚?
连锁超市偷税漏税应当是按照三年以下的有期徒刑或者是拘役来进行一定的处罚,当然了,如果说存在偷税的数额达到巨大的情况之下,将会按照三年以上7年以下有期徒刑的进行处罚。这在我国《刑法》第201条中有规定。
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非吸案会牵连家属吗
看具体情况,刑罚只能适用于实施了犯罪行为的个人,不得适用于与犯罪人有亲戚、朋友、邻居等关系但并没有参与实施犯罪的人。罪责自负原则,如果家属或亲友知情,且参与或提供了帮助的,则涉嫌共同犯罪。
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刑事辩护
危险驾驶罪可以偷着开车吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的判罚标准包括:
首先,主刑即判决对犯罪行为者施加最多六个月的拘役惩罚;
其次,附加刑则包括处以罚款金额在人民币1000至5000元之间,通常为人民币2000元左右的罚金惩戒;
此外,行政处罚方面将依法吊销驾驶执照,并且要求其五年内不能够重新取得驾驶资格,而对于驾驶运营机动车辆的情况,则需在十年内禁止重新获得驾驶执照,且终身不得再驾驶运营车辆;
最后,若该罪行与其他犯罪行为同时存在,应按照处罚较重的规定进行定罪量刑,其中包括判处三年以下有期徒刑或拘役,或者判处三年以上七年以下有期徒刑,若由于逃逸导致他人死亡的严重后果,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
个税赡养老人分摊方式怎么更改
[律师回复] 解析:
纳税人在赡养父母或其他一名及以上直系亲属所需负担的赡养费用上,将执行以下统一的定额扣除标准:
首先,如果纳税人是独生子女家庭,那么他们每月可获得2000元的定额扣除;
其次,假如纳税人属于非独生子女家庭,他们需要与其兄弟姐妹共同负担每月2000元的扣除额度,每个人所承担的分摊额度不得超过每月1000元。
在这种情况下,赡养费用可以由所有赡养人平均分摊,也可以通过协商约定进行分摊,甚至还可以由被赡养人自行指定分摊对象。
然而,无论采取何种分摊方式,都必须签订书面的分摊协议,并且在一个纳税年度内,分摊方式和额度均不得随意更改。
法律依据:
《根据国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
第二十三条
本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
利用空壳公司逃避债务违法吗
[律师回复] 解析:
在涉及空壳公司进行欺诈贷款的事件中,当事方有权通过民事诉讼途径寻求法律救济。
而若存在直接责任人,且其已构成了贷款诈骗罪,则受害人可选择向公安机关报案,依法追究相关责任人的刑事责任。
在此类情况下,空壳公司利用骗取贷款的行为无疑属于贷款诈骗罪范畴之内。
贷款诈骗罪特指以非法占有所获得为目的,通过编造各类涉及引入外部资金、项目等的虚假理由、采用不实的经济合同、提供虚假的证明性文件、采用虚构的产权证明作为担保手段、进行超出抵押物价值的重复担保或采取其他非法手段,从而从银行或其他金融机构获取贷款,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十三条
有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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失信人会牵连父母吗
不会。子女为失信人只会限制个人消费活动,父母是不会受到牵连的。被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为,并没有对父母产生影响。
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债权债务
大连市工伤一次性医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,伤者所能享受的一次性医疗补助金额依据不同等级区分如下:
五级可以获得十八个月,六级为十六个月,七级为十三个月,八级为十一个月,九级则是九个月,而十级则可享有七个月的工资作为补偿。
至于一次性伤残就业补助金方面,五级的标准为二十八个月,六级为二十四个月,七级为二十个月,八级为十六个月,九级为十二个月,而十级则为八个月的工资。
值得注意的是,以上所有补助金的发放均以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
在实际操作中,一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付,而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
同时,这也意味着工伤保险关系将随之终止。
法律依据:
《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
其中,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月;
(二)一次性伤残就业补助金,以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较,采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。
其中,五级为28个月,六级为24个月,七级为20个月,八级为16个月,九级为12个月,十级为8个月。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。
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