律图审稿专业委员会3轮严审

不服劳动仲裁起诉状,不服劳动仲裁起诉状,不服劳动仲裁起诉状

10w+浏览 匿名 2019-03-18 广东肇庆
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
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    1、根据现有法律规定,不服劳动仲裁起诉状一般是不可以增加诉讼请求的。
    2、2001年出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3、也就是说,除非增加的诉讼请求与原争议不可分割,法院才会同意增加诉讼请求。
    4、这个的原则是,法院只对原审诉讼请求有关的事实和适用法律进行审查。而增加诉讼请求,可能会违背两审终审的原则。
    全文
    7 2020-09-22 17:07:54
  • 苏佰林律师
    苏佰林律师
    起诉状可以委托律师写。要不你就百度搜索范文,自己写
    全文
    2 2019-03-18
  • 广东六立律师事务所律师
    广东六立律师...律师
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    你好,可以委托律师代写起诉状,或者由律师全权代理
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    3 2019-03-18
  • 任高扬律师团队律师团队
    任高扬律...律师团队
    如有需要可以找律师代写的。
    全文
    4 2019-03-18
  • 何阳律师
    何阳律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    加我微信,我帮你起草
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    8 2019-03-18
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    具体情况是什么
    全文
    9 2019-03-18
  • 古财勇律师
    古财勇律师
    具体情况
    全文
    1 2019-03-18
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公司不服劳动仲裁不服劳动仲裁起诉状起诉状怎么写
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司不服劳动仲裁不服劳动仲裁起诉状起诉状怎么写问题带来帮助。
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劳动纠纷
扰乱公司经营会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
在通常情况下,干扰公司正常运营行为并不足以被判定为刑事罪行,而是归类于违反治安管理法的范畴。
对于扰乱机关、团体、企业、事业单位正常秩序,从而导致其无法正常开展工作、生产、营业、医疗、教学和科研活动的情况,在尚未对其造成严重损失之前,相关部门将给予警告或处以二百元以下的罚款处罚;
若情节较为严重,则可能会被处以五日至十日的拘留,同时还可附加处以五百元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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不服劳动仲裁起诉状怎么写?
劳动仲裁的起诉状需要写明起诉人和被起诉人的基本信息。例如原告的姓名,出生年月日,住址,联系电话等;被告的公司所在地,公司名称,电话,法定代表人等。还应该写清自己的诉讼请求,请求的事实及理由,上交的法院名称。
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劳动纠纷
仲裁裁决超出请求起诉状是否合法
[律师回复] 解析:
如对本仲裁裁决持有异议,您有权提交至当地民事司法机构进行申诉。
对于以劳动争议为主导的仲裁案件,如果当事人方对劳动争议仲裁委员会出具的裁定有异议,他/她可依法向当地人民法院提起诉讼。
然而,此种诉讼请求仅限于在履行劳动合同时产生的纠纷;
或劳动者与用人单位之间虽未签订书面劳动合同,但已经形成实际劳动关系后产生的纠纷;
以及在退休之后,因社会保险费用问题引发的纠纷等情形。
在正式提出诉讼之前,请务必向法院提交详细的起诉状,并附上相关的劳动仲裁裁决书作为证据。
若存在以下任意一种情况,您均可向法院申请撤销仲裁裁决书:
1.仲裁协议缺失;
2.裁决事项超出仲裁协议范围,或者仲裁委员会无权对此类事项进行仲裁;
3.仲裁庭的组成或仲裁程序违反法律规定;
4.裁决所依据的证据系伪造;
5.对方当事人故意隐瞒足以影响公正裁决的关键证据;
6.仲裁员在处理该案时存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判等不当行为。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第十七条
有下列情形之一的,仲裁协议无效:
(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;
(三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。
第二十条
当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。
第二十五条
仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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诈骗70万会受到什么样的法律制裁
[律师回复] 解析:
若诈骗行为涉及到的涉案金额高达七十万元人民币,那么根据相关法律规定,其最低量刑范围为十年以上有期徒刑。
具体的量刑标准可归纳如下:
首先,若涉案金额在三千元人民币或一万元人民币以上,则将被判定为构成诈骗罪,并面临三年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;
其次,若涉案金额在三万元人民币至十万元人民币之间,同样会被认定为构成诈骗罪,但量刑标准将提升至三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金的民事责任;
最后,若涉案金额超过五十万元人民币,那么将被视为构成特别严重的诈骗罪行,量刑标准将进一步提高至十年以上有期徒刑、无期徒刑,并需承担罚金或没收财产的民事责任。
因此,当诈骗行为涉及到的涉案金额高达七十万元人民币时,其犯罪情节已经达到了极其严重的程度,必须接受十年以上有期徒刑、无期徒刑,并承担罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
对交通事故不服不履行赔偿会有何法律后果
[律师回复] 解析:
在交通事故赔偿处理过程中,若当事人存在拒不履行赔偿义务的情况,其可能面临的法律后果包括其个人财产将被法院实施查封的行政程序。
对于交通事故中的责任方,如果他们负全责却未能实际承担相应的赔偿责任,受害者有权依据交警部门出具的责任认定书以及所有相关损失的单据,向当地人民法院提起诉讼。
一旦法院做出了明确的判决,而被告方仍未履行判决书中所规定的赔偿义务,那么受害者便可以申请法院采取强制执行的手段来维护自身权益。
关于强制执行的具体措施,主要包括以下五种类型:
1.拘传:
这是一种针对尚未被羁押的犯罪嫌疑人或被告人的强制措施,旨在迫使他们到案接受司法机关的讯问。
2.取保候审:
这是一种要求被告提供担保人、缴纳保证金,同时出具保证书,确保其能够随时接受传唤的强制措施。
3.监视居住:
这是一种在刑事诉讼过程中,限制被告在规定期限内不得离开住所或指定居所,并对其实施监视和限制人身自由的强制措施。
4.刑事拘留:
这是一种在办理直接受理的案件中,对于现行犯或重大嫌疑分子,暂时剥夺其人身自由以进行审查的刑事强制措施。
5.逮捕:
这是一种通过法律程序剥夺被告人身自由,并将其羁押于看守所的刑事强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类:
(一)限制公民人身自由;
(二)查封场所、设施或者财物;
(三)扣押财物;
(四)冻结存款、汇款;
(五)其他行政强制措施。
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不服劳动关系仲裁诉状如何处理?
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。即采用“一调一裁两审,仲裁前置”的模式。
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劳动纠纷
盗窃19万元会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
对于涉及盗窃超过二十万元以上财产的犯罪分子,根据我国相关法律法规的规定,将面临三年以上十年以下的有期徒刑处罚。
关于这类案件的具体量刑标准范围主要包括以下几种情况:
首先,盗窃金额达到了一千元至三千元之间的范围,便构成了数额较大的盗窃犯罪;
其次,若是所涉及到的盗窃金额在三万元至十万元这个区间之内,就会被定位为数额巨大的盗窃犯罪;
最后,如果罪犯的盗窃金额达到了三十万元至五十万元甚至更高,其行为则被视为数额特别巨大的盗窃犯罪。
盗窃罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,该罪行的客体要件是对公私财物所有权的侵害,其侵犯的对象通常是国家、集体或个人的财物,这些财物一般以动产为主,但是如果是不动产上的附属物,比如田地里的农作物、山上的树木以及建筑物上的门窗等等,只要能够与不动产分离,同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
此外,像电力、煤气这样的能源也可以成为盗窃罪的犯罪对象。
其次,盗窃罪的客观要件主要表现在行为人为获取数额较大的公私财物而采取非法手段,或者频繁进行此类行为。
再次,盗窃罪的主体要件要求犯罪嫌疑人必须是一般公民,并且已达到法定成年年龄,并且具备承担刑事责任的能力。
最后,从主观要件来看,盗窃罪的主观意图是直接故意,并怀有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十五条
【盗窃罪】以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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公司不服劳动仲裁起诉状怎么写
公司不服劳动仲裁的,可以在法定时限内向法院提起诉讼,其写法就是起诉书的正常写法,只需要把诉讼请求与事实理由写清楚即可。起诉书,原告:有限公司,住所 写字楼,法定代表人,被告,男/女,x族,年月日出生,住址:街道路号,身份证号码,联系电话。
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诉讼仲裁
交通事故单方面对判决不服,如何申诉
[律师回复] 解析:
如若对交通事故的处理结果不满意,可以采取申诉途径,即当事人有权利向上级公安机关交通管理部门提出申诉申请。
上级公安机关交通管理部门将对此类申请展开全面细致的审核工作,包括但不限于以下几个方面:
其一,审查相关部门在进行道路交通事故调查以及认定的过程中是否遵守了相应的法定程序;
其二,核实出具的道路交通事故证明是否严格按照法规要求进行;
其三,检查道路交通事故认定的事实是否清晰明确,证据是否确凿充分;
其四,确认适用的法律条款是否准确无误;
最后,评估责任划分是否公平合理。
经过上述严谨的审查流程后,上级公安机关交通管理部门将会给出最终的复核结论。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十四条
上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内,对下列内容进行审查,并作出复核结论:
(一)道路交通事故认定的事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确、责任划分是否公正;
(二)道路交通事故调查及认定程序是否合法;
(三)出具道路交通事故证明是否符合规定。
复核原则上采取书面审查的形式,但当事人提出要求或者公安机关交通管理部门认为有必要时,可以召集各方当事人到场,听取各方意见。
办理复核案件的交通警察不得少于二人。
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2024山东工伤案件劳动仲裁是否终局裁决
[律师回复] 解析:
仲裁方法施行一裁终局的规则体系。
所谓“一裁终局”,即是指关于双方当事人之间产生的纷争,自经过仲裁机构的细致审慎调查与公正裁判之后,其结果便立即宣告终结,且此种裁定具备不可否认的最终法律效力。
裁决作出之后,若当事人对同一事项再次提出仲裁申请或者向司法机关提起诉讼的情况下,此类请求将不再由仲裁机构或者司法机关接纳处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
对于未对劳动者与用人单位因社会保险问题发生争议的,能否一裁终局分如下情形:
一、因参加工伤保险的发生的争议属于一裁终局。

二、对于工伤待遇的纠纷:
工伤医疗费数额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,是一裁终局;
其他如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴等工伤待遇,不属于一裁终局案件。
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不服劳动仲裁民事起诉状怎么写
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不服劳动仲裁民事起诉状怎么写的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动纠纷仲裁前置是否必须遵守
[律师回复] 解析:
在劳动关系中,当雇员和企业之间产生劳资纠纷时,若选择通过司法途径解决争端,必须
首先向相关的劳动行政部门提出劳动仲裁申请。
如果对于劳动仲裁的裁决结果持异议,才能依法向上一级人民法院提起诉讼以寻求最终的解决方案。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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