律图审稿专业委员会3轮严审

7天无薪试岗合法吗?正好第七天试岗期结束被开除应该付给我薪水吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-03-22 山东济宁
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律师解答 共2条
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    通常试用期三天是有薪水的,只要劳动者付发生肯定的劳动,用人单位就应当支付其薪水。  如果用人单位未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水:  
    1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  
    2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合同,还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系,还能够要求支付经济赔偿金。优点:除了薪水外,还能够主张经济赔偿、两倍薪水等,并且通常都能够最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,流程稍多,需要专业人士指导。  法律依据:各省的薪水支付限定。例如:  《广东省薪水支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者薪水。  《山东省公司薪水支付限定》第三十三条 公司与劳动者依法解除、终止劳动合同的,公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的薪水。
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    5 2020-12-22 20:07:10
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    不合法的。《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    全文
    13 2019-04-19
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7天试岗期没有工资合理吗
不合理。试岗期即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
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劳动纠纷
袭警罪多长时间判刑结束
[律师回复] 解析:
通常而言,从刑事拘留至最后判决的期限不得超过两个自然月;若涉案情节较为繁复,在获得相关部门批准后,可将此期限延长为三个自然月;极少数涉及严重且复杂情形的案件,经仔细斟酌并获准之后,其审理期限可延长为四个月;若被告人被判处十年以上有期徒刑的,在经过谨慎评估与审批后,可再次延长审理期限两个月之久;对于公安机关移交审判机关的案件,应当于一个自然月内完成审理工作,如遇重大、复杂案件,则可适当延长半个月的审理期限;对于需要进行补充侦查的案件,应当在一个自然月内完成补充侦查工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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拘留7天后可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国领域内,若涉嫌犯罪并遭到刑事拘留,但符合特定条件,仍存在获取取保候审批准的可能性。待保证人交纳相应金额作为担保之后,被拘留者将得以短暂脱离监禁。当拘留程序启动直至法院向司法机关提交逮捕申请之前,均可提出取保候审申请,而审批时限则为七个自然日内。以下为取保候审的具体条件:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会对社会产生重大危害性;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审方式亦不会对社会产生重大危害性;
(4)在羁押期限届满之际,案件尚未得到妥善处理,需采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
帮信罪初犯获利7万判多久
[律师回复] 解析:
涉嫌协助信息网络犯罪活动而获得七万元收益的情况下,根据法律规定,通常会受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事制裁。
然而,具体的量刑标准可能有所不同,具体如下所述:
1.若涉及到的支付结算金额达到二十万元以上;
2.通过投放广告等方式提供的资金数额超过五万元以上;
3.违法所得达到一万元以上;
4.为三个及以上对象提供了协助行为;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到五张(个)以上;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到二十张以上;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
合同诈骗罪7万元以下怎么判刑
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的具体量刑规定如下:针对个人行为的量刑标准如下所述:
第一种情况,个人进行的合同诈骗活动,涉案金额低于5000元人民币的,将被处以单一罚金的刑事处罚;当涉案金额介于5000元至10000元之间时,其刑罚为6个月的拘役刑;涉案金额超过10000元的,将被判以至少为期6个月的有期徒刑,且每增加1200元人民币的涉案金额,刑期将会相应地增加一个月。
第二种情况,个人进行的合同诈骗活动,涉案金额在40000元人民币以上但不超过200000元人民币的,若涉案金额达到40000元人民币,则将被判处有期徒刑三年;随着涉案金额每增加2000元人民币,刑期也会随之增加一个月。
第三种情况,个人进行的合同诈骗活动,涉案金额高达100000元人民币,并且存在上述任何一种情况的,将被判处有期徒刑十年;同样,随着涉案金额每增加10000元人民币,刑期也会相应地增加一个月;而对于每增加一种上述情况,刑期还会额外增加六个月。针对单位行为的量刑标准如下:
第一种情况,单位进行的合同诈骗活动,涉案金额在50000元人民币以上但不超过80000元人民币的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处以罚金刑;若涉案金额介于80000元人民币至100000元人民币之间,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处以拘役刑;涉案金额超过100000元人民币的,将被判以至少为期6个月的有期徒刑,且每增加3300元人民币的涉案金额,刑期将会相应地增加一个月。
第二种情况,单位进行的合同诈骗活动,涉案金额高达200000元人民币的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法定基准刑参照点为有期徒刑三年;随着涉案金额每增加2000元人民币,刑期也会随之增加一个月。
第三种情况,单位进行的合同诈骗活动,涉案金额高达2000000元人民币的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法定基准刑参照点为有期徒刑十年;随着涉案金额每增加10000元人民币,刑期也会相应地增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动法有规定7天试岗没工资吗?
《劳动法》没有规定7天试岗没工资,而是规定试用期期间只要员工付出了劳动力,那么单位就需要按规定支付工资,此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十,这样才能算是合理的。
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劳动纠纷
束缚带被刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
犯罪嫌疑人自本地看守所被转往异地看守所的情况包括但不限于以下几种情形:
第一种是当犯罪嫌疑人在其住所所在地因涉嫌违法行为而遭到逮捕时,为了预防其逃逸,通常会先将其羁押在当地看守所内;等到案发地公安部门的警员抵达并完成相关手续后,该名犯罪嫌疑人将会被安全地移送至具有管辖权的案发地看守所。
第二种情况则是考虑到办案工作的便利,警方往往会选择跨区域对一些重要案件的犯罪嫌疑人展开调查和监督,尤其是对于那些涉及黑社会性质犯罪、公职人员职务犯罪等重大案件的嫌疑人,更会采取异地羁押措施,以防其利用当地错综复杂的关系网对外联络或传递情报信息。
第三种情况则是由于涉事案件不属于本地司法机关的审理范围,需将犯罪嫌疑人连同卷宗材料一同转送至具备审理权限的外地司法机关进行处理。
最后,也可能因为在案发地点以外的地域发现了犯罪嫌疑人牵扯到的其他犯罪案件,从而需要将其转运至距离案发地点较近的外地看守所以便于后续侦查和审判工作的开展。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候,应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关,被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
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试用期降薪调岗违法吗
不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
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7天试用期是否有工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和7天试用期是否有工资相关的法律规定。
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劳动纠纷
盗窃罪庭审多长时间结束
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪这类事实确切、证据扎实的案件,通常情况下审判流程将在五到六个月内完成。如果被告人或其他诉讼参与者积极申请适用简易程序进行处理,那么根据法律规定,此类案件应在法院接受案件之日起二十日内予以审结。
然而,如若被告人所面临的有期徒刑刑期超过三年,则审限可相应地延长至一个半月。
通常而言,一宗普通刑事案件需要经历三大主要阶段,即侦查阶段(由公安机关负责)审查起诉阶段(由人民检察院主导)及审判阶段(由人民法院裁决)。在侦查阶段中,对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限不得超过两个月。对于案情复杂且期限届满仍无法终结的案件,可以向上一级人民检察院提出申请,经批准后可延长一个月的侦查期限。
在审查起诉阶段,人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月之内做出决定。对于重大、复杂的案件,可以适当延长半个月的审查期限。而在审判阶段,人民法院审理公诉案件时,应当在收到案件之日起两个月内宣判,最迟不得超过三个月。但对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月的审判期限;若因特殊情况需进一步延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期7天辞退有补偿吗?
用人单位将还在试用期的员工辞退,也是要看不同的情况,才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说,如果单位辞退员工的情形是合法的,比如证明员工不符合录用条件,这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话,则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
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7岁孩子犯故意伤害罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,未满十四周岁的未成年在犯下故意伤害罪时,可免于承担刑事责任;而对于十四周岁至十八周岁之间的未成年犯罪者来说,如其故意伤害他人,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;如果致对方重伤,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外,已满十二周岁但尚未达到十四周岁的未成年人,若犯有故意杀人、故意伤害罪,且致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准后进行追诉的,也应承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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