事业单位的绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资，在休产假期间单位能不能扣奖励性绩效工资部分？

[律师回复] 解析：
这个问题的答案并非绝对。
一般而言，取保候审适用于犯罪情节轻微，无需进行拘留或逮捕，但需对其人身自由实施适度限制的嫌疑犯。
在满足特定条件以及法例规定的程序要求下，取保候审的申请都有望获得批准。
这些条件包括：
1、可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；
2、可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审不会引发社会危害性的情况；
3、患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，通过取保候审也不会引发社会危害性的情况；
4、在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的情况。
此外，申请人还必须提供符合条件的担保人或者缴纳相应金额的保证金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，对于交通肇事罪这一类别刑事犯罪行为的追诉时限问题，其具体期限将依据最终法院判定的罪犯应当承担的刑法责任轻重程度进行相应调整和变更。
其中包括但不限于以下四个层面的标准：
首先，对于那些被判以不满五年有期徒刑法定刑的交通肇事犯罪活动，他们所面临的追诉时限为五年；
其次，对于那些被判以五年以上不满十年有期徒刑法定刑的交通肇事犯罪活动，他们所面临的追诉时限为十年；
再次，对于那些被判以十年以上有期徒刑法定刑的交通肇事犯罪活动，他们所面临的追诉时限为十五年；
最后，对于那些被判以无期徒刑或死刑法定刑的交通肇事犯罪活动，他们所面临的追诉时限为二十年。
然而，若在二十年后仍有必要对相关案件进行追诉，则需向最高人民检察院提出申请并获得批准方可执行。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
两人或多人均因共同实施暴力行为以及威胁手段，妨碍国家公职人员依法行使职责，可被认定为妨害公务的共同犯罪；
在触犯该罪名的情况下，将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑事制裁。
若对正在依法履行职责的人民警察进行暴力袭击，则将受到更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在中国，对于诽谤罪的诉讼时效应根据其严重程度而定，为期五年。
任何犯罪行为只要超过了法律规定的追诉期限，便不再被追究刑事责任。
具体来说，以下三种情况需要分别考虑：
首先，如果犯罪行为所涉及的法定最高刑罚为不满五年有期徒刑，那么经过五年之后，该案件将不再被提起诉讼；
其次，若犯罪行为所涉及的法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑，则需等待十年时间才可结束追诉；
最后，若犯罪行为所涉及的法定最高刑罚为十年以上有期徒刑，则需等待十五年之后，方可停止对该案件的追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
依据我国《刑法》关于追诉时效期限的明确规定，凡涉及绑架犯罪案件的追诉期限均为二十年。
具体而言，若法定最高刑期在五年以下有期徒刑范围内，则自犯罪行为发生之日起计算，满五年后便不再进行追诉；
而如果法定最高刑期在五年以上但不满十年有期徒刑之间，那么自犯罪行为发生之日起计算，满十年后将不再进行追诉；
最后，倘若法定最高刑期在十年以上有期徒刑范畴之内，那么自犯罪行为发生之日起计算，满十五年后将不再进行追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，任何形式的猥亵行为都不应发生在十四岁以下的未成年身上，这是一种明确的猥亵儿童的行为，根据现行规定，此类行为通常会给予猥亵者剥夺自由的处罚，即处以五年以下有期徒刑。
然而，如果猥亵儿童的人数众多或次数频繁，或者是在公众场合公然进行猥亵，情节特别恶劣，甚至导致了儿童受伤或其他严重后果，那么猥亵者将会面临更为严厉的惩罚，可能会被判处五年以上有期徒刑。
其次，对于十四周岁以上的女性未成年人，同样存在着猥亵的风险。
在这种情况下，猥亵者也会受到相应的刑事制裁，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
但是，我们必须注意到，猥亵罪并不等同于所有强制猥亵他人的行为，只有那些采用强制手段实施猥亵的行为才会被视为犯罪。
此外，我们还需要认识到，并非所有强制猥亵他人的行为都会构成强制猥亵他人罪。
尽管猥亵罪并没有对强制猥亵他人罪的构成设定“情节严重”的要求，但我们不能将那些情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵他人行为也视为犯罪。
最后，当猥亵行为不构成犯罪时，我们可以依据相关的法律法规进行处罚。
例如，如果有人在公众场合故意裸露身体，情节恶劣，则可处以五日以上十日以下拘留；
而如果猥亵对象为智力残疾人士、精神病患者、不满十四周岁的未成年人或者存在其他严重情节，则可处以十日以上十五日以下拘留。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在实施抢劫行为后被批准进行取保候审的期限最长为十二个月。
在此过程中，侦查工作、起诉程序与审判环节不能因取保候审、监视居住而受到任何干扰或阻断。
取保候审是由侦查机关依法要求犯罪嫌疑人为自己的行为提供担保人或者缴纳一定数额的保证金作为担保，同时签订具有法律效力的保证书以确保其不会潜逃躲避调查、妨害司法程序，并且保证随时接受传唤并及时出庭作证的强制性约束手段。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关法规，对于被判处十年以上有期徒刑这一法定最严重罪行的犯罪分子，若经过了十五年尚未发现新的犯罪行为或未受到其他形式的处罚，则将不再进行法律追究和诉讼程序。
同样地，由于敲诈勒索罪的法定最高刑也为十年以上有期徒刑，因此，该类案件的诉讼时效亦设定为十五年。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当债务人遭负债人提出的财产保全申请之后，其可采取两种途径寻求救助：
首先，可以通过提交充分的担保，促使法院撤销其所实施的保全措施；
其次，可向法院提交申请以请求复议。
在保全程序启动后，债务人的财产将面临查封、扣押或冻结等情况，只有等待法院作出判决后方能处理这些资产。
若对方未能履行法院设定的义务，法院便有权对已保全的财产进行价值评估和公开拍卖。
在司法实践中，被申请人如能提供充足的现金担保或提出以其他物品替换已查封之物，皆可向法院申请解除对相关财产的查封。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。

[律师回复] 解析：
若遇此类问题，您可选择拨打报警电话寻求援助。
然而需要指出的是，侮辱罪以及诽谤罪为告知性质控告方可处理之刑事案例，也就是说，相关当事人有权选择直接向法院提起诉讼予以解决。
在此过程中，务必妥善保留相关证据，尤其是针对通过网络渠道制造无端谣言者，当事人可采取截取网络页面等方式进行证据搜集。
所谓侮辱诽谤行为，即行为人通过编造、夸大或歪曲事实真相的手法，对他人在言语方面进行人身攻击的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》对于故意伤人罪的相关法律条文，凡是故意击打或伤害他人肉体的行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若导致受害者重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
而如果致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的情况，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
专利宣告无效所引发的法律效应具体如下：
首先，根据法律规定，专利权将被视作自始至终从未存在过。
然而，这并不影响先前已经作出的判决、达成的调解协议以及已经实际履行完毕的民事合同等事项的法律效力，这些事项将继续保持其原有的法律地位和约束力。
其次，如果由于专利权人的恶意行为而导致他人遭受了经济上的损失，那么专利权人必须承担相应的赔偿责任。
最后，除了上述两点之外，专利宣告无效还可能产生其他方面的法律效应。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
倘若不幸陷于传销组织之骗局中，而遭受经济损失，报警求助之后，钱款尽管有可能得以追回，然而成功的概率并不高。
若诈骗行为涉及的公私财产数额超出当地公安机关所设定的受案标准，则该案件将由公安机关立案展开深入调查；
反之，若涉案金额尚未达到犯罪程度，则将面临治安处罚，包括五日至十日不等的拘留期，以及五百元以下的罚款；
情节严重者，则将处以十日以上、十五日以下的拘留期，同时可并处一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

[律师回复] 解析：
针对已经过了法律诉讼时效的职务侵占行为，根据相关执法规定，我们将不会对其进行进一步的刑事责任追究；
但如若在追溯时效内已经启动刑事诉讼程序并做出相应判决或裁定的，我们应依法撤销案件，或者暂时中止有关诉讼程序，或者终止审判工作，或者宣布涉案人员无罪释放。
职务侵占，是指公司、企业或者其他组织中的从业人员，利用自身职务上所享有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《治安管理处罚法》的相关规定，嫖娼行为无疑已被定位为严重违反公共秩序和社会道德规范的违法行为之一。
值得注意的是，此类违法行为所面临的法律追责期通常设定为6个月，具体的追诉日期从该行为发生之日开始计算。
另外，如果这些违反治安管理秩序的行为存在持续或连续的情况，那么其追诉期将从行为结束之日起算。
然而，若在这6个月的时间内，这类违法行为并未被公安机关察觉到，那么便不会再进行相应的处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 题主想表达什么问题？详细了解一下