干了几个星期，然后不想干了没前途找个技术干干可以辞职吗？

没签劳动合同干了一个星期有工资，只要劳动者已经为单位提供了劳动，那么不管上班时间是长、还是短，单位都需要支付工资。职员若是遇到单位声称工作时间短不发放工资的，也可以提出劳动仲裁的请求。

没签合同干一个星期有工资吗，答案是肯定的，其实无论用人单位是否和劳动者之间签订劳动合同的，只要是劳动者向用人单位提供劳动的，那么用人单位就需要根据相应的工资标准来支付相应的劳动报酬，如果是不支付的，那么劳动者可以向人民法院提起诉讼或者申请劳动仲裁，具体的劳动合同的规定可以参考下文。

签订了三年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同的，劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签三年合同中途不干了退押金吗,劳动合同签三年中途离职可以吗可以。的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和做了一个星期辞职有工资吗相关的法律规定。