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成都目前最低工资标准是多少，什么人适合最低工资标准?
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最低工资标准指什么？最低工资标准包括哪些？
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。
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和施工方价格没有谈拢，申请的证件都被施工方拿走了不给咋办
[律师回复] 你好，协议不成的情况下，及时报警拿回证据
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别人上我家里动手把我老爸打了，还先报警，自己又去医院检查说自己受伤了，我爸口角有出血，胳膊上腿上都有破皮，警察来了，说等对方检查情况，这情况怎么办
[律师回复] 你好，当时你们这边还手了吗。？
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扣工资不得低于最低工资标准
扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。
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你好，我在2019年注册一个公司，后来疫情期间2020年3月在公司经营范围内增加劳务派遣项目，跟朋友借了200万注册劳务派遣公司，隔了一天就以借款形式抽离了这200万返还给了朋友，这几年一直正常经营，工商税务都很正常，现在公安部门约谈，会有什么后果？如何避免一些问题？
[律师回复] 你好，按实际约定履行
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工资低于最低工资标准违法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资低于最低工资标准违法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷骨折十级伤残工资赔偿与单位发的最低标准有关联吗
[律师回复] 单位出的医药费，发票可以给单位，但是出院记录、病历等你自己收好，申报工伤要原件。
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工资低于最低工资标准违法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资低于最低工资标准违法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司让我签订66H加班等下1500元超过不给加班费，低于66H会扣掉这样合理吗
[律师回复] 加班费必须按照国家法律规定标准。就算签了协议，加班部分也要按标准给付
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你好，如果让我签一年的合同，但是他说干多久都行，提前一个月打申请就可以走，那到时候他要是不同意我是不是就走不了，或者赔钱啥的？
[律师回复] 你好，提前一个月申请就可以离职
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工资低于最低工资标准怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工资低于最低工资标准怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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