我自己有一个网站，现在通过我们的努力已经运行的很好了，但是最近由于涉及到那个名誉权的问题在忙呢，一般情况下那个网站名誉权侵权的举证责任有哪些的啊？

[律师回复] 解析：
侵占罪的成立需要满足以下几个关键要素：
首先，该罪行在本质上侵犯了他人财产的所有权；
其次，在客观层面上，犯罪分子须实施将他人委托给自己保管的财物、遗忘物或被掩埋之物非法占有并拒绝归还给受害人的行为；第三点，犯罪分子必须是从他人处非法获取财物并拒绝交回，这点是决定是否构成此种犯罪的核心因素；
最后，侵占罪的实行者可以是任何具备刑事责任能力且年龄达到16岁以上的自然人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规，对于在公司、企业或其它事业单位中的工作人员，若他们利用自己职务上所拥有的权力，以非法占有为目的，窃取、侵吞了本单位的财务，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临严厉的刑事制裁。具体而言，如果涉案金额较小，则会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额较大时，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。同样地，对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员，如果存在上述违法犯罪行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据法律规定，职务侵占罪的量刑标准通常为处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚；
2.若职务侵占行为所涉及的金额较大，将会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
3.倘若职务侵占行为所导致的经济损失极其严重，那么犯罪者将可能面临长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且需要依照相关规定额外支付罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
侵占罪的起诉门槛设定为：涉案金额需达到较大标准且当事人拒不偿还，抑或存在其他重大情节。侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人必须为一般自然人；
其次，侵犯的对象必须是公共财产或私人财产所有权；
再者，主观上必须怀揣明知故犯的故意心态及对他人财产的非法占有意图；
最后，在实际操作中，犯罪嫌疑人必须实施了将受托代管的他人财物非法据为己有的行为，并且涉案金额需达到较大标准，同时还需拒绝返还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，金额达到六万元以上的职务侵占行为视为数额较大，该行为将被依法追究刑事责任，量刑标准为五年以下有期徒刑或拘役。而对于金额高达百万元的职务侵占行为则属于数额巨大情形，其性质更为严重，量刑档次也相应提高至五年以上有期徒刑，并且在此基础上还可并处罚金甚至没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若公司、企业或其它相关机构的工作人员滥用职权，将本应归属公有、属于本单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么其将会面临如下法律责任：被判三年以下有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的惩罚；若涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；而当涉案金额特别巨大时，其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若与家族成员并无关联，便无法波及家庭成员。所谓职务侵占罪，乃是指一些公司、企业或其他事业机构中的职员，利用职务方面的有利条件，擅自将所在单位的财产据为己有，且财物数额达到了一定的规模标准。在我国刑法规定中，职务侵占的金额在人民币60,000元至1000,000元之间便属于较大，而若达到或超过1000,000元，那么就会视为数额庞大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在区分性侵犯与强迫性行为时，需要留意的关键点在于以下几点：
首先，性侵犯的涵盖面相对较广，它可以包括任何涉及性方面的互动行为，无论参与者间的性别差异或发生性行为的状况如何；
其次，而对于强奸而言，其定义则更为严格，即强制性行为，必须通过暴力、威胁或其他非法手段来实现，并违反了受害者的自主意愿。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，职务侵占案件所涉及到的刑罚程度和具体年限，需要综合考虑以下因素进行裁定：
首先，犯罪情节较轻且涉及金额较小的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果犯罪情节严重并且涉案金额庞大的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
最后，对于涉案金额特别巨大的犯罪分子，其将会面临长达十年甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于涉及三位人员的职务侵占罪案件，其处理程序和刑罚标准如下：
首先，针对涉嫌的主犯及从犯进行深入调查和准确判断，然后根据案情的严重程度、牵涉人员的具体情况以及犯罪行为所造成的社会影响等因素，依法对相关犯罪嫌疑人作出相应的判决。在法律层面上，对于触犯职务侵占罪的行为，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳一定金额的罚金；若涉案金额较大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占案件的立案时间通常为七日左右。
然而，若情节极其轻微，无需对当事人追究刑事责任时，则不予立案处理。同时，倘若侵犯金额达到较大规模，已经构成了职务侵占罪，则应按照国家法律法规，对其进行严厉的刑事处罚。从拘留逮捕到诉讼审理，整个过程大约需要三个月的时间。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若某人被判定犯下职务侵占罪，且所涉及的金额较大，那么依据法律条例，法院将会对其进行判处，刑期在五年以下有期徒刑或拘役之间；而如果涉案金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑的处罚，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至可能被没收个人财产。对于公司、企业以及其他单位的工作人员来说，如果他们利用自己的职务之便，将本单位的财物非法据为己有，并且涉案金额在五千元到一万元以上，那么就应当被视为刑事案件，并予以立案追究其责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的正式判定标准如下：
首先，在该罪行中，犯罪主体必须是特定的，即由公司、企业或其他单位内部的工作人员担任。
其次，从主观意识方面来看，他们必须具有明确的故意心态。第三个方面，我们要强调的是，该罪名所侵犯的客体乃是公司、企业或其他单位所拥有的财产所有权。
最后，在客观层面，它主要表现为那些利用其职务上的便利条件，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与诈骗罪之间存在显著的差异，具体表现如下：
首先，在主体要件方面两者各有特点，职务侵占罪的犯罪主体较为特殊，而诈骗罪的主体则可涵盖一般人群体。
其次，在犯罪对象方面，职务侵占罪所针对的是本公司或者企业的财产，而诈骗罪的犯罪对象则是不为自身实际控制的他人财产。
最后，在犯罪行为方面，职务侵占罪主要是通过利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财产；而诈骗罪则是通过虚构事实或者隐瞒真实情况等手段，骗取他人的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，一件刑事案件经过一次公开审理之后便可作出判决。若法庭在审判过程中当场宣布了判决结果，责任方须在收到判决书之日起五日内将其送达到相关当事人以及负责提起公诉的人民检察院手中；而对于那些需要定期宣告判决的案件，则应在宣告判决之后立即将判决书送达给上述各方及负责提起公诉的人民检察院。
此外，判决书还需同时送达给辩护律师以及诉讼代理人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。
当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；
定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
第二百零三条
判决书应当由审判人员和书记员署名，并且写明上诉的期限和上诉的法院。

[律师回复] 解析：
1、请明确理解，职务侵占罪这一犯罪行为，其管辖权归属于公安部门，公安机构在处理此类案件时，主要依据的法律规定是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体通常情况下是公司、企业，以及任何类型的单位里的职员。
此外，此类案件的性质被认定为公诉案件，因此，刑事案件的调查和取证工作均由公安机关负责执行。
2、然而，需要特别指出的是，检察院直接侦查或法院直接受理的职务侵占罪案件并不在此列。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
虽然某些行为本身并不涉及到违反法律法规的情况，然而，这些行为却可能导致他人的财产遭受损失，进而出现触犯法律法规的风险。
根据我国现行的《中华人民共和国民法典》所明确规定，当行为人由于自身的过失而对他人的民事权益构成了侵犯并由此引发了损害后果时，他们必须承担相应的侵权责任。
此外，如果依据相关法律规定可以推断出行为人存在过错，但是他们无法提供充分的证据来证明自己无辜的话，那么他们也将被视为有过错方，并需要承担相应的侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
针对侵占罪处置的资产，依法有权予以追回，此等权利通常交由法院执行。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关规定，犯罪嫌疑人将因职务或其他原因而代为保管的他人财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，如拒绝归还，则将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时需承担相应罚金。
法律依据：
《民法典》第二百六十七条
私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。当他人侵占我们的合法拥有的物品时，我们是享有返还请求权的，这是最基本的法益之一。

[律师回复] 解析：
作为合作伙伴，其本身并不符合职务侵占罪的犯罪主体资格，因为职务侵占罪特指公司、企业或其他组织内部的工作人员，通过滥用职权，将本应属于自身职责范围内的单位财产据为已有，且涉案金额达到较大标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若您一直遭到电话骚扰，可以考虑采取如下措施来有效应对：
1、如果此类骚扰是由于电话营销过程中涉及到违反《中华人民共和国广告法》相关规定所导致，建议您向相关市场监管部门及其他相关部门进行投诉与举报；
2、在某些情况下，通过电话进行骚扰甚至有可能触犯电信诈骗、敲诈勒索等严重违法犯罪活动。此时，您应该尽快收集并记录下骚扰者的电话号码，并立即向所在地的公安机关报案；
3、针对那些可能涉嫌侵犯公民个人信息的电话骚扰现象，尤其是电信、金融、医疗、教育、物业、物流、交付等行业的从业人员非法出售或向他人泄露公民个人信息的违法犯罪行为，您可以向当地公安机关提供相关线索，以便公安机关能够有针对性地开展调查取证工作，从而严厉打击侵犯公民个人信息的各类犯罪活动。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。