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职工病假工资怎么支付?
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如何支付职工的病假工资?
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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职工该如何支付病假工资
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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你好，我目前在公司以入职满六个月但不足一年，未签劳动合同，未交社保。请问可以得到什么赔偿
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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企业职工病假工资如何支付
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。
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职工的病假工资该如何支付
病假工资的计算，首先要确定两个变量，1、病假工资的计算基数。2、病假工资的计算系数。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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单位职工的病假工资该如何支付
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
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你好，我每个月支付2000的抚养费，包括花费在小孩身上所有的费用，比如我这个月给小孩买衣服，把所有的￥2000都花费完了，他爸爸意思是每个月要我支付￥2000其他的东西他来买
[律师回复] 您好，孩子是他父亲抚养吗？
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