关于特种车辆第三者责任险具体的阐述，及范围。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，以交警部门责任事故认定为准。

[律师回复] 这个是可以起诉的然后进行调查取证

[律师回复] 您好！事故责任是如何划分的？您需要说明详情。

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 这种情况 法律上 原来的房主追认了合同 才可以

[律师回复] 你好，借款金额是多少

[律师回复] 您好可以电话联系具体说明情况

[律师回复] 双方都不会拘留的，至于赔偿多少就没有确定的范围了，所以切记盲目赔偿

[律师回复] 解析：
本贸易公司业务范围涵盖了各类高品质的工艺美术品及陶瓷制品的销售；
同时还包含了各类高端皮革制品、塑料制品、针织与纺织品以及各类精美时尚的服装、首饰等产品的销售和品牌塑造；我们同样提供高品质的家居用品如床上用品，各种规格及样式的家具和卫浴洁具的售卖；
此外，我司在建筑材料领域也颇有建树，能够提供全方位的建材解决方案。除了以上核心业务外，本企业还专注于提供卓越的企业管理咨询及良好的企业形象策划服务；同时，我们也致力于为客户提供优质的企业营销策划服务，以提升其市场竞争力；
另外，我们还积极参与各类文化艺术交流活动，并提供专业的中介服务、会务服务以及展览展示服务；
最后，我们拥有一支专业的设计团队，能够为您量身打造各类广告宣传方案。
法律依据：
《公司法》第九条
公司的经营范围由公司章程规定。公司可以修改公司章程，变更经营范围。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
1、文化体育用品及器材：包括各类文具、体育用品和器材、珠宝首饰、工艺美术品、邮票收藏品以及其他各类文化用品（如摄影器材、录像器材、乐器、玩具等）。
2、矿产品、建材及化工产品：涵盖了矿产资源、矿物制品、润滑油、金属原材料、建筑材料、化工产品（但不包含第一类易制毒化学品及危险品）、化肥与农膜等多样化的产品。
3、纺织、服装及日用品：包括各种类型的百货商品、男女童装、鞋袜、床上用品以及日用品（如灶具、炊具、厨具、餐具等等）；相应地，还包括卫生洁具、日用杂货、化妆品及卫生用品，以及其他各类日常用品（如钟表、眼镜、箱包、灯具等）。
4、机械设备、五金交电及电子产品：包括机械电器设备、汽车（不包括小轿车）、摩托车及其零部件、五金交电、家用电器、计算机、计算机软件及辅助设备、通讯器材、金属制品、交通运输设备、电气机械、电子产品、电子元器件、仪器仪表、制冷空调设备等多种产品。
5、其他：包括医疗器械（仅限于第一类医疗器械）、殡葬用品、家具、装修材料、花卉、二手物品、劳动防护用品、橡胶制品、塑料制品、花鸟虫鱼（不包括受国家保护的动植物）等多元化的产品。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三条
申请企业法人登记，经企业法人登记主管机关审核，准予登记注册的，领取《企业法人营业执照》，取得法人资格，其合法权益受国家法律保护。依法需要办理企业法人登记的，未经企业法人登记主管机关核准登记注册，不得从事经营活动。

[律师回复] 解析：
您提到的问题并不完全正确。事实上，公积金纠纷并不包含在劳动争议的范畴之内，并且在我国现行的《劳动争议调解仲裁法》所列举的劳动争议案由之中，并没有明确提及住房公积金纠纷这一事项。按照该法令中的相关规定，凡在我国内地注册设立的用人单位与其所属员工之间产生的以下各类劳动争议，均应适用这部法律进行处理：
（1）因确认劳动关系而引发的争议；
（2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的争议；
（3）因开除、解雇及辞职、离职事宜而引发的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训教育以及劳动安全保护等方面产生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等事项产生的争议；
（6）法律、法规规定的其他类型的劳动争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
贷款经纪机构的运营领域主要覆盖了信贷协助业务，亦即在推动借款人及企业成功获取融资贷款方面发挥着重要作用，同时也为客户提供全方位的金融服务支援。其业务种类涵盖了个人信用贷款、个人抵押贷款、企业信用贷款以及各类车辆贷款等多项内容。与此同时，贷款经纪机构的主要利润来源则在于向客户收取服务费用。
此外，贷款经纪机构有可能在此基础上提供更多的增值服务，例如代为办理银行按揭贷款、抵押贷款、信用贷款业务，提供还款提醒服务，代理汽车贷款服务，房地产信息咨询，不良资产收购和处置业务，以及理财产品推荐服务等等。
法律依据：
《公司法》第九条
公司的经营范围由公司章程规定。公司可以修改公司章程，变更经营范围。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
若遇到邻居强行拆除自家院墙及房屋之事件，当事人有权通过与对方进行深入协商加以解决；
其次，当事人可向所在地的国土资源管理部门及时反映具体实际情况，并可随时直接拨打国土资源部的相关法律援助热线进行咨询。
此外，如涉及到依法提起行政复议或行政诉讼以保护自身作为被征收方的合法权益，也应及时采取行动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
其业务领域主要针对与农业综合生产及运营环节紧密关联的项目，范围包括了农、林业、畜牧业、水产业以及与之相配套的农、林、牧、渔业服务业。除此之外，本企业还具备丰富的涉猎经验，广泛涉及到与农业产业化进程所紧密联系的农产品深层次加工以及销售渠道的拓展，同时亦包含农用机械设备的销售与维护，农业科技研发及其成果的转授和技术交流，以及广告业务的全面开展等。
此外，企业还能因地制宜地开展面向公众的农业观光旅游以及水果蔬菜采摘等活动，以此来积极推动本地乡村经济的繁荣发展。
法律依据：
《工商企业登记管理条例》第五条
工商企业应当登记的主要事项：企业名称、地址、负责人姓名、筹建或者开业日期、经济性质、生产经营范围、生产经营方式、资金总额、职工人数或者从业人数。

[律师回复] 解析：
对于位于拆迁红线之外的房屋，通常不被允许提出征收申请。所谓“拆迁红线”，是由政府相关部门已明确规划的拆迁地块所设定的标识线，而拆迁方将依据房产证中所记录的所有权范围，对位于拆迁红线之内的建筑物进行依法拆迁工作。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十六条
房屋征收范围确定后，不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为；
违反规定实施的，不予补偿。
房屋征收部门应当将前款所列事项书面通知有关部门暂停办理相关手续。
暂停办理相关手续的书面通知应当载明暂停期限。
暂停期限最长不得超过1年。

[律师回复] 解析：
当楼上出现渗漏现象影响到楼下居住环境时，楼下住户可提出以下赔偿要求范围：
1.直接损失主要包括由于渗漏导致楼下单位内部物品、家具、地板、墙壁等直接受损或遭受破坏的部分；
2.间接损失则涉及由渗漏引发的间接性损失环节，例如装修费、清理费、以及临时租借房屋所产生的额外费用等等；
3.修理维护费用主要涵盖了针对渗漏问题进行维修及修复工作所需支付的相关费用；
4.损失补偿则主要针对因渗漏问题给楼下单位带来的其他经济损失进行相应的补偿，例如租金损失、利润损失等。
法律依据：
《民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
住房公积金问题在劳动仲裁的管辖范畴之内。根据我国现行法律法规，劳动仲裁所涉及的纠纷类型主要有以下几种：
首先是关于劳动关系的确立与解除方面产生的争议；
其次是在工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全卫生等方面引发的争议；此外，还包括了因员工被解雇、辞退或主动提出辞职、离职而引起的相关争议；
最后，还有其他一些特殊情况下可能出现的劳动争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
“特殊工种”是指那些在井下作业、高空操作、高温环境中工作以及从事特别繁重的体力劳动或者其他可能对身心健康造成危害的职业范畴。
然而，特殊工种的具体范畴并非由单一的行业主管部门或者劳动部门所界定，而是需要根据各个行业的实际情况来加以明确。
值得注意的是，“特殊工种”这一称谓并不具有正式的法律地位，仅是社会各界约定俗成的一种称呼。因此，我国的相关法律法规并未对此进行明确的定义与规定。
法律依据：
《劳动法》第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

[律师回复] 解析：
在商业地产领域中，每个商铺前面五米的区域通常被视为该商铺的专属管辖范围。因此，当您成功租赁或者购买了一个商铺后，务必对这片区域进行妥善的管理和维护，包括定期的清洁工作。若商铺前方设有停车位，您还需承担起对这些车辆的监管责任，例如提醒车主将车辆停放在指定位置，避免对其他车辆的正常行驶造成干扰。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第十条
一切单位和个人都应当保持建筑物的整洁、美观。
在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，不得堆放、吊挂有碍市容的物品。
搭建或者封闭阳台必须符合城市人民政府市容环境卫生行政主管部门的有关规定。