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不发工资条,单位拒绝提供工资参照表,告到劳动局,会赔偿嘛

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-07-12 浙江金华
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律师解答 共2条
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    工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。《工资支付暂行规定》中规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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    6 2020-12-05 11:16:26
  • 法律咨询顾问
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    没有法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。
    但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。注意:权利可以放弃,但义务必须执行。
    所以,要求公司提供你个人的工资明细,但不能要求提供别人的。
    如果公司拒绝履行向你出具个人工资明细的义务,是违法的,你可以向当地劳动监察部门投诉,如劳动保障局等,要求强制执行。
    全文
    6 2019-07-13
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