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咨询我马俊哲律师评分 5.0 服务9.8万人2 2019-07-19 -
韩利通律师5 2019-07-19
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擅自离职是扣那个月的工资是扣多少擅自离职的原因是两年没买社保?
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职工自动离职属于违法解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用的支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。3、对生产、经营和工作造成的直接损失。4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
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员工擅自离职有工资吗 员工擅自离职怎么办
用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。遇到员工擅自离职的，用人单位以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班。当员工擅自离职达到可以辞退标准时侯，用人单位应将解除劳动关系的事宜公开，以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
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员工擅自离职怎么办，扣发工资吗？
首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
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你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
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员工擅自离职公司可以扣工资吗
不可以。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
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劳动纠纷中介规定，公司提前七天打离职就可以走，现在又说，要等公司同意才能走，走了不给发工资
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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没签劳动合同擅自离职会扣钱吗
不会扣钱，如果用人单位私自扣钱了，那么就违反了相关的法律法规，需要承担对应的赔偿责任，尤其是用人单位不签订劳动合同，本身就违法了，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
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[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下
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