律图审稿专业委员会3轮严审

我的表叔是在一家工厂上班,最近因为家里事情比较多所以他就想辞职,但是又不知道公司会不会罚款之类的,所以我的表叔想知道劳务派遣工能够随时辞职吗,什么情况可以随时辞职吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-07-20 福建泉州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。具体情形以下:
      
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
      
    2、劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的。
      
    3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。
      
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
      
    5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
      
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    14 2019-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不可以的,劳务派遣工突然辞职说走就走,你总的比劳务公司招一个替代你的岗位的时间吧,所以一般劳务工按合同的辞职流程办理完离职手续,再离开公司。根据劳动合同法的规定劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司,可以解除劳动合同。如果在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    11 2019-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。具体情形以下:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    2、劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的。
    3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
    5、因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    7 2020-09-15 19:34:12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3321位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣工能够随时辞职吗,什么情况可以随时辞职呢?
一键咨询
  • 146****1676用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    168****4830用户4分钟前提交了咨询
    167****7540用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    164****3087用户2分钟前提交了咨询
    173****6851用户1分钟前提交了咨询
    162****5717用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    134****3266用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    178****8352用户2分钟前提交了咨询
    160****3671用户2分钟前提交了咨询
  • 厦门用户3分钟前提交了咨询
    166****3073用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    130****2500用户3分钟前提交了咨询
    166****2520用户4分钟前提交了咨询
    177****2588用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    130****6470用户1分钟前提交了咨询
    178****5861用户3分钟前提交了咨询
    150****8566用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    170****7238用户4分钟前提交了咨询
    172****7208用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    157****0472用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    160****1755用户4分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    138****4858用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    134****8357用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    133****3020用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    164****4313用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    175****7870用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    175****2403用户3分钟前提交了咨询
    173****6827用户1分钟前提交了咨询
    141****0524用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    146****2521用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    164****1070用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    130****7083用户3分钟前提交了咨询
    144****2608用户4分钟前提交了咨询
    140****4403用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    178****3241用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    173****3275用户1分钟前提交了咨询
    172****4726用户2分钟前提交了咨询
    138****7417用户2分钟前提交了咨询
    164****2426用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    170****7207用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    146****1487用户2分钟前提交了咨询
    158****7124用户4分钟前提交了咨询
    145****3151用户1分钟前提交了咨询
    151****2613用户4分钟前提交了咨询
    157****8280用户3分钟前提交了咨询
    170****7028用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    151****6667用户4分钟前提交了咨询
    135****5243用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    156****7755用户3分钟前提交了咨询
    153****6616用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    158****5412用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****7844用户4分钟前已获取解答
南京134****2883用户2分钟前已获取解答
扬州156****5882用户3分钟前已获取解答
劳务派遣能随时辞职吗?
劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,但是如果是双方没有订立劳动合同的,就可以随时辞职,可以随时终止不固定的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣能随时辞职吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣能随时辞职吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣能不能随时辞职?
劳务派遣工不能随时辞职,其和劳务派遣单位建立劳动关系,到用工单位干活,如果想辞职,应该提前三十天告知派遣单位,按照正常手续办理辞职。派遣工向用工单位提交辞职请求的,用工单位无权处理,应该交给劳务派遣单位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣随时可以辞职吗?
劳务派遣员工是不可以随时辞职的,其应当按照正规程序办理,提前一个月提出辞职请求,并且应当是以书面方式告知劳务派遣单位。如果派遣员工没有通知就擅自离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳务派遣单位承担连带责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4292 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣工能随时辞职吗?
劳务派遣的劳动者也是不可以随时进行离职的,那么在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应