因为觉得厂里面包吃包住，就去一家厂里上班，但是上了半个月没得签合同，现在想辞职，说好的我走，但是不让我走，让我干满3个月再说，不然要扣除我的工资不给我，我要怎么办，厂里没有签合同能不能随时辞职？

在电子厂是不能随时辞职的，我国法律上对辞职的情况有明确规定，即应当提前30天通知用人单位，其目的在于员工辞职后不得给用人单位造成损失，否则构成了违约情况的，还需要追究相关的违约责任。

进厂不想干了不能随时辞职，对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位，如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位，否则就要承担违约责任。

电子厂是可以随时辞职的，但是不能随时的走，必须要在离职前一个月通知用人单位，必须要在这一个月之内把所有的事情交接好了之后才能随时的走人，这也是属于正规的离职流程。

电子厂不可以随时辞职，根据劳动合同法的相关规定，对于签订合同的员工需要辞职的应当提前三十天通知用人单位，并按照规定的程序办理好工作交接后才可以辞职，具体情况应当结合实际而定。

工厂劳动者不能随时辞职，因为依据国家的有关规定，当事人在进行辞职的时候需要自己提前进行通知，否则事情的处理就会违反具体的法律要求，如果有关企业存在违规行为，自己就可以进行辞职，而且自己还可以进行权益的维护，索要相关的赔偿。