律图审稿专业委员会3轮严审

我妹妹脾气很好,在单位每个人都会欺负她,平时一般也不会反抗的,现在根本就忍受不了了,就想要去主动离职的,只不过工资要去计算的,员工主动离职怎么计当月工资?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2019-07-29 黑龙江鸡西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    7 2019-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    2 2020-09-21 17:07:07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6773位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工要离职,员工主动离职怎么计当月工资?
一键咨询
  • 146****0386用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    147****5212用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    131****1008用户4分钟前提交了咨询
    172****8680用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    172****2063用户2分钟前提交了咨询
    162****0416用户1分钟前提交了咨询
    167****8288用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    158****5133用户3分钟前提交了咨询
  • 双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    131****8214用户4分钟前提交了咨询
    137****8250用户2分钟前提交了咨询
    146****0024用户1分钟前提交了咨询
    141****8627用户3分钟前提交了咨询
    134****5364用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    165****0831用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    148****1074用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    165****3280用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    145****7347用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    135****8835用户3分钟前提交了咨询
    131****7603用户1分钟前提交了咨询
    130****5865用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    154****1181用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    164****5703用户1分钟前提交了咨询
    170****3340用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    168****7258用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    172****8610用户3分钟前提交了咨询
    161****4560用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    141****0246用户4分钟前提交了咨询
    137****1785用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    168****3844用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    172****2547用户4分钟前提交了咨询
    130****1764用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    144****7470用户2分钟前提交了咨询
    164****7428用户2分钟前提交了咨询
    133****1330用户1分钟前提交了咨询
    168****7823用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    170****1315用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    142****4015用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    163****0872用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    163****5123用户2分钟前提交了咨询
    174****2528用户2分钟前提交了咨询
    172****4700用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    152****1641用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    174****3670用户1分钟前提交了咨询
    172****5818用户1分钟前提交了咨询
    163****5153用户3分钟前提交了咨询
    137****4547用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    135****4323用户4分钟前提交了咨询
    140****8348用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    147****0734用户2分钟前提交了咨询
    173****3717用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****4062用户1分钟前已获取解答
扬州181****9505用户3分钟前已获取解答
盐城178****5780用户1分钟前已获取解答
员工离职当月的社保公司交吗
要交的。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工入职当月工资怎么发
月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后能见什么人员
[律师回复] 解析:
在实施取保候审的过程中,嫌疑人享有与外界沟通交流的权利。
具体来说,嫌疑人在被首次询问后即可委托辩护人为其代理,担任辩护人。而在取保候审的期限内,嫌疑人有权利与辩护律师进行见面交谈。除此之外,辩护律师还可与正在羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯联系。若其他辩护人得到了人民法院或人民检察院的批准,同样有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职员旷工是扣当月工资吗?
职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用公款罪de主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
1、挪用公款罪的实施者是具备特定身份的特殊主体,这主要涉及到国家工作人员,且一般来说,此处所指的“国家工作人员”与上述贪污罪中的“国家工作人员”的定义及涵盖范围几乎没有差别,均具有鲜明的独特性质以及公务(职务)特性。具体地说,符合挪用公款罪条件的国家工作人员可能包括以下几种类型:在国家机关内执行公务的国家工作人员;在国有公司、企事业单位以及人民团体中担任相应职务的人员;接受国有单位委派前往非国有单位中执行公务的人员;以及其他依据相关法律规定履行公务职责的人员。
2、挪用公款罪是指国家工作人员在其职务权限范围内,利用职务上的便利,将公款擅自挪作他用,用于非法活动的,或者挪用公款数额较大,用于营利活动的,或者挪用公款数额较大,超过三个月仍未归还的违法犯罪行为。特别需要强调的是,如果挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等方面的款项或物资归个人使用的话,将会受到更为严厉的刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6609位律师在线
立即咨询
职务侵占罪可以跳级立案吗
[律师回复] 解析:
职务侵占行为已被我国相关法律明文规定为犯罪行为之一,其中涉及公安机关对该类案件的立案权限及所需满足的立案标准问题。
根据刑法规定,在公司、企业或其他事业单位中担任特定职责的人员,如果违反职业道德和法律规定,利用职权上的便利条件,将本应归属于自己单位的财产据为已有,且涉案金额达到了六万元人民币以上的,就构成了职务侵占罪,应当受到刑事制裁。
同时,法律还明确指出,对于此类侵犯企业利益的行为,不论数额大小,都将面临严厉惩罚。若侵占行为所涉及到的金额情节较轻(即数额较大),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金的刑罚;若数额较大(即数额巨大),则将面临三至十年有期徒刑,并处以罚金的刑罚;而当数额特别巨大时(即数额特别巨大),则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
离职后公司拖欠工资赔偿该如何起诉
[律师回复] 解析:
在劳动者依法履行辞职手续后,如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资,劳动者可采取以下两种方式维护自身权益:
首先,针对给用人单位提供服务的情况,劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益:
第一种途径,劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉;
第二种途径,劳动者可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提出仲裁申请,请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同,劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外,若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系,劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次,对于为私人雇主工作的情形,由于不属于劳动关系范畴,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪受害人如何主张权利
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪,若犯罪者无偿支付被盗财产的能力,其所承受的法律惩罚并不因此加重,而是根据案情事实和被盗金额做出裁决。
2、同时,受害人有权发起民事诉讼,向犯罪人追讨其应得的补偿。倘若罪犯无法偿付,法院有权暂停执行,直到罪犯具备了支付能力后才恢复执行。在刑事诉讼程序中,受害人因加害者的犯罪行为而导致财产损失的,具有提出附加民事诉讼的权利。如受害人已经死亡或失去行为能力,则其法定代理人、近亲人均有权提出此类诉讼。若涉及到国家财产、集体财产的损失,人民检察院在提起公诉的同时,也有权提出附加民事诉讼。对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小以及是否属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
合同诈骗罪主要抓谁
[律师回复] 解析:
此种犯罪的行为主体可以是任何人或组织机构,包括自然人及法人组织。该罪名中的个人主体通常是指具备完全刑事责任能力的普通公民,而单位则涵盖了所有类型的企业或机构。就犯罪的主观要件来看,其表现形式必须为明知故犯的直接故意,同时也需要存在着通过欺骗手段非法侵占他人财物的明确意图。从犯罪客体上看,该罪名所侵犯的是复杂且重要的社会利益,具体来说,既涉及到国家对于经济合同交易活动的规范性管理秩序,也牵涉到公私财产的所有权。而犯罪的具体对象则是他人的合法财产。
至于犯罪的客观方面,主要表现为在签订、履行各类经济合同的过程中,采用虚构事实或者隐瞒真相等手段,诱使对方当事人交付财物,且数额达到法定标准的行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
7378 位律师在线,高效解决问题
新员工入职当月工资是多少?
按照单位的薪酬制度计算。计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21、75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21、75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
退休人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
对于已经离职或者退休的国家公务人员,他们只有在运用自身原本具备的权力或者地位形成的优势,通过在职的国家工作人员职位上的行为,为特定人士获取利益,且能够从中向这些特定人士收取或者非法获得财物时,才会被视为受贿犯罪予以惩治。因此,对于已经离职或退休的国家公务人员构成的受贿犯罪行为,必须满足以下几个关键要素:
首先,这名前任官员确实是借助了他之前的权力和地位积累的便利条件;
其次,这个便利条件必须是由在职的国家工作人员通过实际行动来实现的,两者之间存在着紧密的联系和依赖关系;
再次,这位前任官员必须是为了特定人士的利益而采取行动,无论这个利益是合法的还是非法的,也不论最终是否真的实现了这个利益,都不会对受贿行为的认定产生任何影响;
最后,这位前任官员必须是从中向特定人士索要或者非法获得了财物,而且这些财物的价值或者实用性必须至少达到五千元人民币的标准。
值得注意的是,这位前任官员从中间索要或者非法获得的财物是否真的属于他个人所有,并不会影响到受贿行为的成立与否。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6056位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应