你好:农村的已经办了社保卡，后来单位又买了职工社保。请问一下农村社保卡和单位买的社保，社保卡是不是一样的。

[律师回复] 解析：
若被采取了刑事拘留之强制措施之后，实际生活中确有必要为其提供相关物资，家人们仍可为其传送必要用品，然而需注意，在此期间家属无法亲自接触并探望嫌疑人或被告，根据我国相关法律规定，只有获得当事人授权委派之律师才拥有此项探望权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内；
应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪的裁量尺度为：在情节恶劣的情况下，将给予单位罚金惩罚，同时也将对单位负有主要责任且直接涉及此次事件的管理人员及其他全体直接相关负责人，依法施以五年以下有期徒刑或短期拘役的惩罚，并且对他们还需施加罚金的处罚。此种犯罪的责任主体为主体单位，通常会实施双重处罚机制，即不仅对单位进行罚款的判决，而且还要对其直接负责的主管人员以及其他直接承担责任的人员进行刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规明确规范，构成为危险驾驶罪行者，将被依法判处拘役刑罚，并承担相应罚金处罚。在道路上行使机动车辆过程中，如存在以下任一情节，都将会受到拘役刑罚以及罚金处罚：
（1）极具激烈性质的竞相追逐；
（2）醉酒后仍驾车；
（3）从事校车服务或客运服务过程中，超员载客严重或者超速行驶严重；
（4）违反危险化学品安全管理规定，运输危险化学品，从而危害到公共安全。对于机动车所有人和管理者而言，如果对上述第三项和第四项行为负有直接责任，也应按照前述规定进行处罚。若以上两种行为同时触犯了其他罪名，则应依据处罚较重的规定来确定罪名和量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
单位通常情况下无法成为诽谤罪的犯罪主体。诽谤罪的实施者必须为具有完全刑事责任能力的自然人，也就是年满法定刑事责任年龄的公民。
根据国家法律的明文规定，凡是用暴力或其他恶劣手段公开对他人进行恶意侮辱，或是通过编造虚假信息进行大面积的诽谤，而且其行为已经达到情节严重的地步，则应依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪单独处以罚金的情况，通常是指犯罪者的犯罪情节相对较轻。依据我国现行的相关法律法规，对于盗窃公共或私人财产，且涉案金额达到一定程度的，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情形的，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会面临着罚款的处罚；而如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担相应的罚款责任。
法律依据：
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条的“数额较大“、“数额巨大“、“数额特别巨大“。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公安机关在接到取保候审请求后的第三个工作日内便将作出最终决定；若不同意相关人员的取保申请，亦须及时告知申请人或被告方具体原因。若公安机关未能在这个期限内给予明确回应，则由辩护律师与案件处理机关进行积极沟通，敦促其按照法律程序给予合理回复。若申请人满足取保候审的相应条件，那么自递交取保候审申请至审核、批准及最后执行，整个过程需在24小时内完成。一旦公安机关对此表示认可，这些部门将会着手办理相关手续，确保被羁押者得以释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
在对盗窃案件进行定罪量刑时，必须提供以下各项证据：实物证据；文书证据；证人的证词；受害者的陈述；以及犯罪嫌疑人、被告人的自白与辩护言论等等。
然而，仅仅依靠被告人的自白，若无其他相关证据加以支持，便无法定罪处以相应惩罚；反之，若缺少被告人的自白，但其他证据确凿且充足，仍然可以依据这些证据作出有罪判决并量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役的刑事案件，其量刑起点和基准刑标准如下：倘若行为人通过职务之便进行不法侵占，使本单位财产遭受损失且金额达到了一万元的“数额较大”起点，则可在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围内拟定量刑起点。在此基础上，若犯罪数额每增加一千八百元，即可增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
至于法定刑在五年以上有期徒刑的刑事案件，其量刑起点和基准刑标准如下：如果行为人利用职务之便进行不法侵占，使本单位财产遭受损失且金额达到了十万元的“数额巨大”起点，那么就可以在五年至六年有期徒刑的范围内拟定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，若被刑事拘留者最终被判定无罪，应当立即获得释放。人民检察院应在收到公安机关提交的提请批准逮捕书之后的七个工作日内，依法做出是否批准逮捕的决定。倘若人民检察院未能批准逮捕，公安机关则应当接到通知后立即对被拘留人实施释放，同时还需将相关执行情况及时通报给人民检察院。针对需要进一步展开侦查工作且具备取保候审以及监视居住条件的案件情形，依法对其采取取保候审或监视居住措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十五条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占的相关事务，公安部门派出所均应予以依法审理。在公安机关立案之后，将以书面形式告知当事人相关事宜。公司、企业或其他单位中的员工，若擅自利用其职务之便，将所在单位的财务非法占有并据为己有的情况下，涉及金额达到较大标准者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应罚金的处罚；而对于数额巨大者，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若村委会主任被刑事拘留，且其涉及职务犯罪，将启动立案侦查程序展开深入调查，在确凿无误地掌握犯罪事实及充足的证据之后，将案情移交至司法机关以追究当事人的刑事责任；倘若仅是职务上存在轻微违法行为，而情节相对轻微的情况下，将会采取谈话提醒、严肃批评教育、勒令进行彻底检查，甚至实施诫勉等轻度的组织处置措施。
法律依据：
《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十六条
村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责任。村民委员会不依照法律、法规的规定履行法定义务的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。乡、民族乡、镇的人民政府干预依法属于村民自治范围事项的，由上一级人民政府责令改正。
第三十七条
人民政府对村民委员会协助政府开展工作应当提供必要的条件；人民政府有关部门委托村民委员会开展工作需要经费的，由委托部门承担。村民委员会办理本村公益事业所需的经费，由村民会议通过筹资筹劳解决；经费确有困难的，由地方人民政府给予适当支持。

[律师回复] 解析：
对于公职人员的贪污受贿行为，应当依据其情节的严重程度，实施适当的惩罚措施。若涉案金额较小且情节较为轻微，则可以对相关责任人给予记过、记大过等行政处罚。而如果犯罪情节较为严重，则应该对其进行降级或者撤销职务等严肃处理。在极端情况下，如情节极其恶劣，涉案人员可能会被解除公职，以儆效尤。
此外，倘若涉案行为已构成刑事犯罪，根据犯罪情节的轻重以及是否涉及其他罪名，相关责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，取保候审相关工作的具体操作及监管任务，一般都交由各级公安机关负责实施和落实。
然而不可忽视的是，公安机关本身并不具备独立决定当事人能否进行取保候审的权力。对于您所面临的困境，我们建议您立即向办案机关寻求帮助，以提请他们与当地公安机关取得联系，共同商讨解决方案。取保候审，这是一项由侦查机关依法对犯罪嫌疑人采取的一种强制性措施，要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时出具相应的保证书，以此确保犯罪嫌疑人不会逃避侦查、阻碍侦查活动的正常进行，并且能够随时接受传唤，按时出庭应诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的犯罪主体问题，其属于广义范畴内的一般主体，具体而言就是所有具备法定刑事责任年齡并具有刑事责任行事能力的自然人都符合成为抢劫罪的犯罪分子的条件。
然而，相比于一般的盗窃、欺诈、抢夺等侵犯财产权益的犯罪行为，抢劫罪在责任年龄的设定上存在显著差异。
根据中华人民共和国刑法第十七条第一款的规定，此类侵犯财产权益的犯罪行为，仅限于16周岁以上的人才有资格构成。而依据该法第十七条第二款的规定，对于抢劫罪，自14周岁起便应承担相应的刑事责任，换言之，自14周岁起，任何自然人皆可构成抢劫罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
倘若在取保候审期间，被取保候审人并未触犯任何法律法规所规定的义务；
然而，在此期间却因涉嫌重新犯罪而被公安司法机关立案侦查，那么执行机关便应暂时扣留其保证金，直至人民法院作出最终判决之后，再根据判决结果来决定是否没收该笔保证金。对于那些故意再次犯罪者，应当坚决没收其保证金；而对于过失重新犯罪或并不构成犯罪的情况，则应当将保证金全数退还。需要注意的是，没收保证金属于刑事司法行为，无法通过提起行政诉讼进行维权，但是如果当事人对复核决定持有异议，他们有权依法向相关部门提出申诉。若被取保候审人违反了相关规定，还可依据具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人做出书面悔过，重新缴纳保证金、提供担保人或者采取监视居住措施、甚至予以逮捕等不同方式进行处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
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（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
本所律师针对此问题发表如下看法：基于中国现行法律条文的明晰规定，职务侵占罪的犯罪主体限定为特定类型的个体，包括但不限于公司、企业以及其他类似的经济组织中的从业者。在这一情况下，作为非营利性自治组织存在的村民委员会自然无法归入此类定义范围内，故村民委员会并不具备成为职务侵占罪犯罪分子的资格和条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对帮信罪这一犯罪行为，若各地公安局皆已采取了取保候审措施，那么作为嫌疑人的您应当积极主动地配合警方展开进一步的调查工作。
首先，我们需要明确的是，同一宗违法犯罪案件在多个地域同时采取取保候审措施并非偶然现象，而是出于对嫌疑人权益的充分保护及看守所押解压力的缓解考虑而为之。
其次，鉴于帮信罪案件本身的复杂性以及涉及到的诸多因素，如案件性质、背景以及嫌疑人的社会关系等等，各地区的法院可能会根据具体情况给出不同的解读与判断，进而导致在多个地域同时采取取保候审措施的结果。
最后，在某些特殊情况下，嫌疑人可能需要在多个地点分别面临不同的指控和审判，为了确保其能够顺利出席并参与审判程序，在各个地区采取取保候审措施便显得尤为必要。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及广告宣传与实际情况不相符的问题上，经营者须承担相应的民事法律责任。在此种情况下，倘若消费者因为经营者采用了虚假广告或其他夸张虚假的宣传手法来为商品或服务做推广，从而使其自身的合法权益受到了实质性的伤害，那么他们有权向相关的经营者提出索赔要求，具体的赔偿金额应该以实际所遭受的经济损失为依据进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国广告法》第四条
广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。

[律师回复] 解析：
事实证明，仅凭口供而无其他证据的强奸案件是无法得到定罪的。
依据我国《刑事诉讼法》的明确规定，任何案件的审理与判决均要求注重证据，深入调查研究，不能轻易相信单一的口供。如果仅具备被告人口供这唯一证据，而缺乏其他关键性证据支持的情况下，便不得予以认定被告人为有罪之人并进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
当劳动者出现任何明显违法行为时，无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况，用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性，在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言，若劳动者出现了以下任一状况，用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利：
（一）在试用期内被证实无法满足录用条件的要求；
（二）严重违反用人单位内部制定的各项规章制度；
（三）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害；
（四）劳动者在与用人单位签署劳动合同时，同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰，或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下，仍然拒绝进行纠正；
（五）由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失；
（六）因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。